第二百一十二章 我们的征途是星辰大海

    “合伙人会议？

    那是什么？

    和现在的决策委员会有什么不一样吗？”

    这夜，在嘉里中心公寓。

    左清泉乖巧的趴在隋波怀中，听他讲着，计划推出合伙人会议的事。

    或许是因为多年一起创业的缘故，隋波和左清泉两人的相处方式有些好笑。

    除了亲热缠绵之外，两人之间最多的话题，居然还是工作……

    尽管隋波不愿意把工作和生活混在一起。

    可是总是会不自觉的，就说起公司的事。

    毕竟左清泉是公司元老，在中层和基础人缘也很好，消息渠道很多，有时候也能给隋波带来很多公司下面的信息，提供新的思路。

    听左清泉问起，他点点头：“嗯，很不一样……

    现在的决策委员会，只是个相对松散的例会制度。

    委员会的主要作用，是协调各公司的业务协同和营销计划，但不涉及到具体的公司管理。

    合伙人会议就不同了！

    这将会是易趣系所有公司的最高权力机构。

    我会设计一套制度，从各公司的董事提名、下面各委员会的任命、对各公司管理层人选的任命权，以及制定体系内所有公司的战略方向……等方面。

    去保证合伙人会议，对易趣系所有公司的实际管控权。”

    左清泉有些惊讶的趴起身来：“这些不都是你的权力？……干嘛要分出去啊？”

    隋波所说的这些权力太大了。

    提名董事、任命高管，甚至公司的整体战略，这些以前都是隋波一言而决。

    现在这个合伙人会议，几乎是将之前他的“一言堂”的决策机制，改变为“集体决策”。

    这样一来，

    万一到时候一些合伙人在关键问题上，有不同意见……

    有了这个制度，反而不好处理。

    隋波笑笑，将她搂回怀中。

    “不是分出去权力，而是让大家能够更多的参与到战略决策中来，集思广益。”

    隋波并不担心他的权威和实质权力受到影响。

    且不说，他在大的战略上判断，肯定是最准确的，有信心折服其他人。

    就算权力方面，他作为唯一的永久合伙人，也是享有特权的！

    合伙人会议，只是促动高管团队，能够更主动的帮他“拾遗补缺”，弥补他在细节上的疏忽。

    而且他所设想的“合伙人会议”制度，和老马的阿里的“合伙人制度”，初衷和内容其实也并不相同。

    老马搞的那一套。

    本质上，还是因为经过多次融资后，创始人和管理团队的持股比例太低……

    为了和大股东抗衡，继续保持公司的管控权。

    所以他才专门设计出一个“合伙人制度”来。

    通过董事会提名权和半数的董事任命权，这两个手段来控制董事会。

    而现在的易趣系，隋波自己就是最大的股东！

    所以，他所设想的“合伙人会议”，主要目的还是给核心的管理团队赋能。

    这些人才都是他这些年精心挑选出来的，每一个其实都是顶尖的人物。

    之前的隋波太“强大”。

    几乎所有的事情和业务，都是他自己决定，这些人只是执行。

    其实是限制了他们的才能，没有能够完全发挥出来。

    未免有些可惜。

    把他们的身份，从之前的“执行者”、“高管”，转变为“合伙人”。

    这实际上，是将他们更紧密的绑在“易趣系”的战舰上。

    这样，才能激发出他们真正的能力和主动性来。

    想要基业长青，继续保持易趣在市场的领先地位……

    组织结构调整的核心，其实就是这些人。

    左清泉与他的关系不同。

    就算一些私密的想法，隋波也不介意告诉她。

    “像庞勇、王川这些和我从大学就一起创业的人还好，大家信任和感情比较深。

    但是像龚宇、朱洪波、刘炽平……、甚至宋健、李欣这些人。

    原本就是有丰富经验的职场高管，甚至有创业经历的。

    他们现在，其实还是一种职业经理人的心态。

    这是不行的……

    我们需要的不是职业经理人，而是和我们一起，始终保持创业精神的合作伙伴！

    所以，想要真正留住他们的心，让他们真正认可我们的文化和理想，愿意继续和我们一起干。

    就必须要给他们足够的发挥空间和授权。

    让他们感受到，这份事业，就是他们自己的追求和理想。

    而且，公司想要发展壮大，基业长青，以后还会不断引入新的人才。

    设计这么一个合伙人制度，

    就是给了这些人一个希望，一个在易趣系里能够继续上升和发展的平台！”

    听隋波解释了一番，

    左清泉虽然还是有些似懂非懂。

    但是她知道隋波既然能说出来，肯定是之前已经思考很久了。

    他一向是谋定而后动。

    于是也不再纠结，而是粘过来，妩媚笑道：

    “那我也是合伙人之一喽？

    是不是就可以把我调回总部了啊？

    我想多点时间和你在一起嘛……

    而且小华（隋波秘书）笨手笨脚的，都照顾不好你！”

    一边说，一边还在他怀里扭来扭去……

    还好，隋波这会儿还是贤者时间，于是抬手在她高耸的翘臀拍了一下：

    “别闹！

    你现在就好好做易付宝的CEO。

    易付宝最重要的就是“信任”体系的建立，你是女孩，比较细腻，在用户体验和细节感受上，比其他人有优势。

    而且，支付涉及到大量资金的往来，金融领域本身就比较敏感。

    你在那里守着，我才能放心。”

    “你守着我才放心”，这句他随口说出的话，一下让左清泉心里暖暖的。

    她也不闹腾隋波了，乖乖的趴在他胸口。

    想了想，又问道：

    “对了，波波，……你上次不是说，要帮我找一个懂金融的人来分担具体业务吗？

    怎么后面又没动静了？

    易付宝这块的业务发展很快，现在出现了越来越多比较深入的问题，需要和央行和各大银行沟通的……

    我感觉压力好大啊！”

    三个女人对隋波私下的称呼，也很有意思。

    叶薇平时都是直接叫他“隋波”。

    但是有时候两人笑闹时，或者在闺蜜面前，会叫他：“隋公子”。

    也不知道这个有点古色古香的昵称，她怎么想出来的……

    林馨也是这样，平时直接叫他名字。

    私下里或者有时情动时，则叫他“小波”。

    这是在高中时，她跟着秦盛等一帮他的死党叫的昵称。

    此外，有时视情景和心情的不同，她还会叫出一些隋波高中时的外号：

    像“疯子”（踢球时飞铲不要命）、“流氓”（取随波逐流的最后一个字，和秦盛的“禽兽”外号搭配）之类的。

    青梅竹马就这点不好，小时候的糗事基本上都知道……

    左清泉就不同了。

    她几乎从来没有直接叫过隋波的名字。

    要么就是正式场合叫他“波总”；

    要么就是私下里腻歪的时候，一口一个“波波”。

    也让隋波很是无奈……

    现在随着他的身份地位越来越高，已经很少有人再当面这么叫他了。

    不过，对左清泉他的容忍度还是比较高的。

    自己女人嘛，她喜欢叫，那就叫吧。

    至于易付宝负责具体业务的人选，其实隋波心里已经有了。

    那就是现在还在普华永道审计和企业咨询部门的高管，张勇。

    这个未来阿里的“掌门人”，既有商业头脑，又有财务金融知识，非常适合易付宝现阶段的发展需要。

    而且这一世的盛大，在被隋波截胡了传奇后，发展远不如前世。

    虽然也代理了韩国的“仙境传说”游戏，并且因为第一家接入易趣的“游戏运营平台”，也取得了不错的成绩和营收。

    盛大是活下来了，甚至还活的不错。

    但老陈就并没有前世那么风光了……

    不过，同在魔都，张勇去盛大的可能性，也还是有的。

    隋波想，还是提早把老张挖来，安心一点。

    “放心吧，人选我已经帮你找好了，过两天就约过来谈谈。”

    倒是左清泉刚才话中的“总部”两个字，触动了隋波的另一根神经。

    他皱眉想了想。

    总部？

    现在的易趣系，总部到底在哪儿？

    其实在易趣集团分拆后，隋波也一直在思考：

    怎么能继续保证这... -->>
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