通过公司培训,可以很快接受易趣公司的一切。
我们要在一开始,就从价值观、企业文化、公司的使命和愿景,业务和产品知识,工作技能,全方位的对新人进行培养。
同时,可以采用以旧带新的模式。
毕竟咱们易趣大多数老员工,也都是从校园里开始创业的,大家有着相近的生活和想法,容易沟通。
在员工培训这方面,永红总,你们人力资源部门要形成一整套体系。
从新人入职培训、基层员工的专业技能培训、基层管理人员的业务和管理培训、到中高层人员进一步提升的高端培训,全部都要覆盖到。
嗯,我看就把这个培训体系,命名为“易趣学院”吧。
希望这个学院,能够像历史上的黄埔军校一样,不断的为我们培养出真正的有用之才!
这次校招的新人培训,就算咱们易趣学院的一期生。
以后按此类推,一期、二期、三期,咱们要一直把这个培训办下去。
只有一期一期的新人,不断加入公司,吸收新鲜血液和人才,易趣才能不断前进。
实现我们成为一家伟大互联网公司的目标。”
陈永红点头表示明白,她笑道:“新员工入职后,我们已经开始了培训工作。
不过大家都很希望波总你,能去给大家鼓鼓劲,好好讲一讲公司的价值观。
很多老员工都觉得当初你在年会上,讲的非常好!”
隋波哈哈一笑,想想道:“等公司搬到新家吧。
到时候地方大一点,尽量把所有人都聚在一起,我讲一次。
搬新家大家本来就高兴,我再给鼓鼓劲,效果更好。”
随后,吴敏也说了一下公司目前的财务状况。
“B轮融资的融资款,截止昨天已经全部到账了。
现在公司账上有现金1.45亿美元(折合12亿RMB),其中融资现金1.08亿美元(8.94亿RMB),经营现金流0.37亿美元(3.06亿RMB)。
公司的现金储备,还是比较充裕的。
因为现在公司和大部分供应商的账期在1个月左右,同时服务器和带宽费用也增长较快。
另外,这两个月公司新入职员工数量较多。
所以流动负债这一块,到这个月底大约有:
8352万RMB的应付账款,包括供应商款项和IT类的费用;
675万RMB的应付职工薪酬;
327万RMB的应付税款。”
她知道隋波不关心细节的财务数据,所以就只是大致的讲了一下,账上有多少钱,最近要花什么钱。
让隋波这个大老板心里有数。
“具体的财务数据和报表,我已经做好了,Joe会审核后向您汇报。”
张奕在旁边笑着夸奖道:“吴敏这个财务总,工作非常细致。
我看了一下报表,像资产负债表、损益表、现金流量表、股东权益变动表,都做的非常规范。
而且她还很细心的按照国内企业会计准则和美国会计准则,准备了两份财务报表。
水准一点都不逊色于那些国际大会计师事务所!”
隋波笑道:“是,吴敏师姐毕竟也是我们帝大的高材生啊。”
有时私下里,隋波也会称呼这些创业元老们一声师哥师姐,以示亲切。
他志得意满的向椅子后背一靠,轻笑道:“手里有钱,心里不慌!
账上这么多现金放着,我也就踏实了。”
他忽然间想通了。
在1999年,一家互联网公司握有十几亿现金,他还有什么好担心的?
经历过前世创业的隋波,从来不会像现在那些互联网创业公司一样,漫无目的的傻烧钱。
就看公司发展这么快,他依然小心翼翼的控制着花钱。
除了业务拓展必要的开支,他连广告都不做!
接下来只要再通过上市圈一笔钱,就彻底可以安心的埋头种田了……
这种情况下,参加一个《财富》全球论坛有什么可担心的?
适当的高调,也是一种实力的表现!
老马当年刚起步,就敢大吹特吹,说出的话让人觉得不可思议。
后来实现了之后,人人都夸他有战略眼光,可以看到十年之后……
尼玛,有这么个前车之鉴,隋波还担心什么所谓的“泄露天机”?
就算他说出一些前瞻性的话,后来也只会被人们认为是他战略眼光独特,高瞻远瞩!
想到这里,他转头对左清泉道:
“给财富杂志回函,就说我会出席论坛。”
左清泉高兴的应了一声。
她是最希望看到隋波能够出现在那种高光场所,散发出耀眼光芒,被所有人所瞩目的。
这也是她最崇拜隋波的地方。
…………
1999年9月18日。
易趣集团正式搬家,集团总部及旗下易趣电子商务公司、校内网络公司、百度在线公司、易宇网络公司、淘宝网络公司等,一起搬入了位于水木科技园的易趣大厦中。
同时,易趣对外公布了B轮融资完成的消息。
本轮融资额高达1亿美元。
由美国顶级风投基金红杉资本领投,KPCB(凯鹏华盈)、高盛集团、霸菱亚洲、中银投资等机构跟投。
消息一出,业内震惊!