总结出来就是针对门店员工如何提高待遇,带动积极性,在源头上提高销售业绩。
她首先肯定了这份建议方案的价值,如果能真正的实施下去,多了不敢说,让业绩提升几个点是没问题的,但从付出的成本等来考虑,意义并不大,而且容易破坏长久以来所形成的制度,以及同行嫉妒。
如果是别人递上这份建议书,她会肯定其才华,但也会安排这人到基层去锻炼,想法虽好,但要切实际,不能异想天开。
开公司办集团,不是做慈善,牵一发而动全身!
可这是苏生提出来的,她略微思考就开口说:“这些建议都非常好,是你自己想出来的,还是赵军他们有帮忙参谋?”
她必须要问清楚,这点至关重要,她的男人可以乱来,但别人不能在背后捣乱。
“废话,当然是我想的,是我一个人!”
苏生伸手指着女人,你在这样怀疑哥身为企业家的才能,那连朋友都没得做了。
“那就更好了,你把电子版发过来了吗,我现在就签字发给人事部。”
唐子君觉得必须要表现出非常肯定的态度,至少这份建议不会给集团带来灾难性的损失,那就满足苏生的积极性,让时间去验证成功好坏与否。
“这还差不多。子君,你不用感谢我,就这点建议,我随时都能想出来,不费脑。”
苏生其实是对自己的改革建议颇为得意,相信这份改革书,今后会成为教科书般的案列,被各大集团的CEO顶礼膜拜,挑灯夜读,去揣摩苏氏管理法,以及属于天才般的思维火花。
“刷刷!”
唐子君签了电子版文件的字,第一时间发给了人事经理,与销售部的赵军,务必在新产品上市之前,让所有门店员工认真学习、理解公司新调整的三条制度。
“可以啊,就是要这种效率!”
苏生乐呵呵的起身就要往女人身边坐下,准备奖励一个爱的拥抱。
“我去下洗手间!”
唐子君起身就走,快步离开,到了洗手间后,却是洗了一把冷水脸,不料肚子传来空腹的响声,她刚刚不饿,现在却饿了,没有吃晚饭。
“唐子君,你要稳住,这个男人正在往好的方向转变,其它的可以不让,但牵扯到事业,你一定要支持他。”
这是她对着镜子里的自己,小声念叨的话语。
“苏生,你不是说只在乎集团吗?那现在我就把集团拿给你折腾,要是你被那些个女人抢走了,我守着集团,也不会高兴!”
或许这句话才是重点,苏生身边根本就不缺女人,而且这才多久,在数量上非但没有停止,反而还在不断的增加,外面那个郑梅,她事先就一点消息都没收到,来得太突进,又会是劲敌吗?
“咔嚓!”
等她推开门从洗手间出去,正好见到那个郑梅,蹲在苏生旁边削苹果,这也太那个点了吗。
家里这么大,你就不知道先找个地方把苹果削好了在拿过去,你现在这样蹲在那里像什么样子,会把苏生给惯坏的。
“子君,先坐一会,吃点水果垫底,然后我们就出去吃夜宵吧,早去早回,我还有些关于产品的事问你。”
苏生没觉得郑梅这姿势有什么问题,标准的蹲下姿势,这样削苹果是良好的习惯,便于躲避敌人。