第一百六十五章 人才与改制

    本书纯属虚构，如有雷同，纯属巧合

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    从蟒河大坝回来的路上，玄一道长似乎面有忧色，显得心事重重的样子。任超凡心中纳闷，怎么一向性格开朗的玄一道长会忽然间变得沉默寡言起来？

    回到老屋之后，玄一道长将任超凡唤到身边，面色凝重地说：“超凡，这水龙之血虽然没有什么先天能量蕴藏在里面，但是也是非常难得的宝贝。任氏企业获得了水龙之血固然是件大好事，但是这么神奇的东西难免会引起一些人的窥觑啊。”

    任超凡这才明白，原来玄一道长是为这个担心啊？他笑着对玄一道长说道：“祖师爷，这水龙之血又不是武侠小说中所描写的什么宝物，只有一点点大小，所以大家都争来争去的。这冰魄可是有近百万吨的储量，他们窥觑又能怎么样？难不成将我这整个矿床从地下搬走吗？”

    玄一道长摇了摇头，显然是不满意任超凡这种不以为意的态度。他苦口婆心地对任超凡说：“超凡，你切莫掉以轻心啊。虽说在一万多年前地球与八异界的大通道被封闭了，但是通道在封闭前没来得及回到八异界的族群还是为数不少。这一万多年来，纵是他们没有得到先天能量来补充自身的能量，但是他们自身残留下能力仍不可小觑，东瀛忍者流的宗主竹本刚就是个例子。”

    听到玄一道长提到竹本刚这个东瀛妖孽，任超凡这才悚然惊醒，上次在马尔代夫自己一时大意就吃了这个妖孽的大亏，差点把小命给搭上，而听玄一道长的说来，留在地球上的八异界的族群还为数不少，看来自己是要留点神了。

    于是任超凡就恭恭敬敬地对玄一道长说道：“多谢祖师爷的教诲，超凡以后定然会小心谨慎的。”

    玄一道长这才赞许的点了点头，看来对任超凡幡然醒悟的态度非常满意。他继续说道：“超凡，这就对了，万事还是小心点才是上策。近百年来，由于地球上的先天能量的储量已经接近于枯竭的地步，地球上八异界的族群的能力已经越来越衰弱。我听说有些八异界的族群为了维持自己的影响力，已经介入了工商业界，他们通过自己的超能力促使企业飞速发展，而飞速发展的企业又反过来给他们提供巨额的回报，让他们有足够的经济实力来研究在地球上继续生存的方法。现在我虽然没有足够的证据，但是我可以肯定，国际上有几个知名的大公司背后一定有八异界的势力在后面支持，因为它们发展速度快得让人无法相信。”

    任超凡第一次听说那些著名的跨国公司背后竟然有八异界的势力，显然十分吃惊。

    玄一道长继续说道：“现在，任氏企业要利用水龙之血的神奇特性生产出新型材料，这难免要触动国际上某些大企业既得利益，难保他们身后的八异界势力不来破坏冰魄的生产，或者干脆来报复你，所以你一定要万加小心。”

    看来玄一道长的想法和任超凡的想法还真是有些不谋而合，只不过任超凡没有想到那些大企业背后竟然有这么庞大的势力。

    “祖师爷，你看我们如何提前防范呢？”以任超凡身上充沛的先天能量虽然不见得要惧怕那些八异界的势力，但是任氏企业毕竟是一个刚走上良性发展轨道的企业，无端惹起风风雨雨总是不太合适吧？

    玄一道长沉吟片刻，对任超凡说道：“超凡，我打算在十五号井口给你布置一个困龙大阵，一个作用是防止这水龙脉在偶然的机会上复活逃逸，不过这种可能性是微乎其微了。这个困龙大阵的主要作用是防止其他人对十五号井进行破坏。”

    任超凡心中大喜，他连忙对玄一道长道谢：“多谢祖师爷啊，有了祖师爷这个困龙大阵，这十五号井可就如同进了保险柜一样啊。”

    玄一道长却没任超凡这么乐观，他告诫任超凡说：“困龙大阵虽然神秘莫测，阻挡八异界中一般的人物是足够了，可是对于八异界的厉害角色，怕也不怎么保险。所以你不要以为有了困龙大阵就万事无忧了，你必须加强修炼，提高对体内先天能量的运用能力，做好充分的准备来应付那些八异界的高手的强大挑战。”

    任超凡听玄一道长语气这么严厉，也连忙将面容一肃，正色回答道：“祖师爷请放心，超凡一定会勤加修炼，提高自身的能力，不让祖师爷再为超凡操心。”

    ****

    当天晚上，任超凡和赵萍商议了一下，决定在任超凡潜心修炼之前先解决一个制约任氏企业发展壮大的瓶颈—人才匮乏的问题。

    任氏企业之所以发展到今天完全是依赖任超凡超人能力和匪夷所思的好运气。但是一个企业的要想保持持续稳定的发展不可能将所有的前途都寄托在任超凡能力和运气身上，那样做非常危险的，假如有一天任超凡超能力不灵光了或者好运不在，任氏企业又将何去何从呢？况且随着任氏企业的不断发展壮大，企业的面越铺越宽，涵盖的范围也越来越广，如果全部企业的所有事务都靠任超凡人运筹帷幄的话，即使任超凡生了八个脑袋，恐怕将来也忙不过来吧？这次成立m州新型节能材料厂在就让任超凡在人员调配方面捉襟见肘，差点调度不过来，以后如果再出现这种情况究竟该如何处理呢？所以任超凡打算解决一下任氏企业人才的招聘与人才储备的问题，否则他绝对无法心无旁骛的修炼。

    第二天一早，任超凡告诉玄一道长，他和赵萍回fs去一趟，时间约为一个月左右。而玄一道长也需要到王屋山深处寻找一些材料作为布置困龙大阵的准备，时间也不确定。玄一道长和任超凡约定，等他找起困龙大阵的材料后再和任超凡联系，他叮嘱任超凡即使在fs处理公司事务，也不要忘记早晚两次的修炼时间。当下任超凡和赵萍两人与玄一道长依依惜别。

    到了fs，任超凡将自己的想法先和蒋春解释了一下，蒋春完全赞同任超凡的想法。任超凡又打电话给远在澳大利亚墨尔本的玛丽莲娜，告诉她自己打算招聘人才的打算，玛丽莲娜自然是满心高兴，她巴不得任超凡立刻找一个人才来澳大利亚接替她的拉克亚公司总裁的位置，她好回到任超凡身边和任超凡共度春xiao。

    家庭内部意见统一了，现在需要征求一下公司里各部门经理的意见，因为任氏企业此次动作和前几次不同。前几次无论任氏企业做什么决策，主要都是与投资有关，无论任氏企业投资的成败，都不会影响各部门经理在公司内的位置，所以他们才会全票通过。

    可是任氏企业这次打算大举招揽人才就和前面的情况不一样了，这些人才进入任氏企业后就会威胁任氏企业原来部门经理的位置，而这些部门经理在任氏企业的发展壮大过程中都或多或少的做出过贡献，好歹也算功臣了，任超凡假如换了他们，难免会被人指责是卸磨杀驴的做法。难道真的是只有“由来只有新人笑，谁人听见旧人哭”这一种结果吗？作为任氏企业的老板，这种事情任超凡还是做不出的。他打算先听听部门经理的意见。

    出乎任超凡意料的是，当他在任氏企业经理会议上提出人才的问题时各部门经理反应并不激烈，也许在他们看来任超凡早晚都会提出这个问题的。正如技术部经理林兵宏在... -->>
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