忙了一天,许君问觉得不但手接电话接到手酸,脖子也是僵硬的,
朝着电梯走去,一边按摩着脖子,缓解一下症状。
“落枕啦!”苏佳颖的笑声在身后响起。
“想太多。落枕也不会到现在才有反应,是接电话接了一下午,脖子都酸了。”许君问应道。
“你们客服部就是这样,有接不完的电话,我们销售部是有见不完的客户!”苏佳颖感慨道。
“见不完的客户才好,那说明有签不完的订单!”许君问笑道。
“你想得太美,哪有那么多有效客户啊,见十个客户能有一个有订单就偷笑了。”
“那就加油,争取十个客户里有两个订单,这样订单量就翻倍了。”
两个人进了电梯,继续聊着。
苏佳颖将在人事部培训三天,然后转到销售部正式实习。
这段时间正好是实习生报到的高峰期,人事部因为要培训新人也正是最忙的时候。
走出公司,苏佳颖转头跟许君问说道,
“你知道这次实习生里面有一个背景很牛的人吗?”
“是吗?”许君问笑着问道。
“听说就是老板的亲戚!”
“哦!”许君问应了一声。
想着老板的亲戚,是指程诺的亲戚吗?会是谁呢?
“你怎么反应这么冷淡啊?”
“跟我又没有什么关系!”
“怎么会没有关系呢?
你说本来要从实习生里转正三个,现在多了一个有背景,不就只剩下两个了,对我们并不公平!”苏佳颖嘀咕道。
“我觉得华程不会看背景,只会看实力!”
“你怎么那么确定?”
“华程的资料你没有看吗?
从一家小电器代加工作坊发展到现在跨国跨行业,绝对不可能是靠这种有关系的人就能发展起来的!”
“话是这样说没错,但我听说一些大公司,为了能够更好的发展,也是会养一些闲人的,比如某部门的亲属或子女等等,给予一些特殊照顾,然后各取所需呗。”苏佳颖应道。
“可能吧,但既然像你说的那样,是特殊照顾一些人,那么自然不会将这些人算入真正人力需要的人数上。
比如说今年公司需要招收十个人,那么一定是十个要做事干活的人。”
“你的想法还是比较乐观的!”
“是啊,我就是这样想的,关键还是要靠我们自己。如果我们自身条件够硬,那么以后即使没有呆在华程,在别的公司也可以发展得很好。所以,其他的事情我倒是没有想太多,管它有什么特殊背景的人,我们做好自己就行。”许君问笑眯眯地应道。
“也是!”苏佳颖点了点头认同到,然后又问道,“等一下怎么安排?先去找开锁匠,好像学生街就有一家。”
“不用了……钥匙找到了。”许君问顿了一下应道。
本来想说,已经换好了,但又想着接下来不好意思,直接说自己找到了要是更干脆。
“你这个马大哈啊,找到了就好,不然看你又要换门锁,浪费钱不说,回头房东说不定还有意见!”
“是的,是的,以后一定要注意和小心!”许君问笑着点头应道。
走出地铁站后,许君问要去买菜,就跟苏佳颖分开了。
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