“他是什么来历?”薛若敏问。
“唐浩是来咱们公司面试的时候被我看上的,刚好他的条件都附和我录用的要求,所以我就招了他咯,虽然没什么学历,可他脑子好的很,而且口才也很好!”
“他是哪里人?”
“‘华夏国’,具体是哪里我忘了,怎么了,妈咪,有什么问题吗?”
“没什么问题,就是刚才见到他的时候觉得他有点面熟,应该是我认错人了!”薛若敏说道。
“我第一次遇到他的时候也觉得他挺面熟的,嘿嘿!”
“你是不是对他有好感?”薛若敏笑问道。
“没有,你想哪儿去了,妈咪?我对唐浩没有其他想法,我只是觉得跟他很谈得来,再说了,我可是他上司!”
“上司怎么了?谁规定不能和自己的上司谈恋爱?”
“总之我和唐浩是非常正常的朋友关系!”
“好了好了,叫你来其实就是想跟你说这次和‘霍氏企业’合作的事情……”其实霍英杰指定由杨菲儿负责合作项目对薛若敏来说也挺意外的,或者说有点让她措手不及。
她这个女儿才华过人,但就是没法静下心来好好的去把一件事情做好,为了纠正女儿这个缺点,培养她做事的耐心,两个月前薛若敏用了激将法,说杨菲儿无法在公司里胜任哪怕一份小职员的工作。
杨菲儿一下子就被激将法给刺激到了,对薛若敏说别说是小职员,就算是个部门经理她都能够游刃有余。
于是薛若敏就顺水推舟地和女儿打赌,让女儿到公司里待一年,并且还专门给女儿开设了‘外联部’,任命女儿为‘外联部’的总经理,部门所有的员工全部由女儿自己招聘,条件只有一个,一年之后交出让薛若敏满意的成绩单,如果做到,薛若敏就满足女儿的一个条件,而如果做不到,杨菲儿就得满足薛若敏的一个条件。
母女二人倒是较起劲儿来了,之后杨菲儿就在公司里度过了两个月的‘空窗期’。
薛若敏当然了解自己女儿的个性,为什么会为了女儿特意创建‘外联部’?是因为薛若敏知道女儿性格外向,善于和人沟通,而‘外联部’最适合杨菲儿。
薛若敏就杨菲儿这一个女儿,将来公司肯定会交给女儿打理,可女儿的心之前一直不在公司上,总喜欢周游列国,裹着她自己想过的生活,之前她还小,薛若敏就由着她了,可随着女儿年纪见长,薛若敏总得为她的未来打算打算。
所以打赌其实就是一个契机,薛若敏实则是在暗中培养女儿,所以无论打赌的结果如何,对薛若敏来说都是会有收获的。
也正是因为如此,所以在女儿加入公司之后她并没有给过女儿任何的压力,她的策略是由着女儿自己去发展,女儿自小聪慧过人,她想做什么都有自己的想法,薛若敏从来没有把自己的意愿强加在女儿的身上,一次都没有。
也是因为这个道理,所以薛若敏也并不指望女儿在这一年里能做出多好的业绩来,但是现在情况变得不一样了,因为两大跨国企业之间的合作项目交给了女儿去打理,当霍英杰说要让女儿负责这个项目的时候薛若敏吓了一跳。
这么重要的项目薛若敏是担心女儿应付不来,可从另外一个方面去看的话,这又何尝不是对女儿能力的一种考验呢?
薛若敏当然有替女儿擦屁股的能力,哪怕女儿在这件事情上做的不好,她也有办法收拾残局。
“这是和‘霍氏企业’合作的详细方案还有计划内容,你拿回去认真看,有什么不懂的再来问我!”将厚厚一大叠的文件资料交给了女儿后,薛若敏放心大胆地由着女儿去做,至于能做到什么样的程度,那就看女儿的造化了... -->>
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