第29章：马忠琦很苦恼

更多的收益，这是一个好主意，可立即投入运作也可等时机成熟再运作，主要看公司的发展状况。老板，任何一家大集团公司，他的业务都不会说单一的，贸易、实体、建造、交通、科研等等，资源共享的基础上会将资源更充分地利用，也会降低经营的成本，对任何一方面的运作都是有利的。”

    杨通逸理解这些，高宜慧家居扩张之后，就体现出这样的特点。

    “马总，对公司的奖励、激励，你的情况特殊一些，其他人也不会拿你做标杆进行对比。你怎么选择都没关系，我会作为特定情况来奖励，不会让你为难。”

    听杨通逸说到这，马忠琦苦笑起来，说，“多谢老板，我这段时间确实很苦闷，对今后的路怎么走实在难选择和决定。对我说来，已经不再年轻，这次选择之后，可能再没有选择的机会，一辈子就这样定论了，你说悲催吗。”

    “马总，你是非常特殊的情况，谁也无法帮忙。我想，公司对你最有利的做法就是不管怎么激励、奖励都先尊重你的选择之后，在考虑如何奖励吧。”

    “多谢。”“要说多谢的该是我和公司群体，没有马总这段日子的辛苦，通逸地产公司会像什么个样子真不好说。反正我是不看好的，这点自知之明还是有的。”杨通逸笑着说，“从我个人的角度和公司的前途而言，我是想请马总留下来，三年也好十年也好，总之你留下来会让公司一大批人成长起来。先不提我这段时间的收益和提高，李总、刘总、滕莹莹等等公司高层，谁没有这样的体会？大家都回避不谈这些，主要是考虑马总的感受，我觉得马总确实要考虑好这事。”

    “老板过誉了。”马忠琦说，“说句心里话，当初一来接手公司的事务确实有种做完事甩手离开的意思。不过，随着我们的沟通和往来，我对目前这个集体很有感触，相处特别好。每一个人都有极大的热情，上进心特别强，肯钻研，肯学、勤苦，或许是目前公司境况使得大家如此拼，但主要还是有老板带好头啊。这样的团队一起做事，当然有更多的可塑性，前景显然地会很好。

    就公司目前看，最近五年会有越来越多的项目可做，这就是公司发展最好的底蕴。至于我自己会有怎么样的选择，确实无法轻易做出决定，还是等一段时间吧。或许熬一熬，自己想得更透。老板对我这样照顾，非常感谢，年薪之外，对我个人有没有奖励都无所谓的。”

    “马总，拜师学艺也要交学费，我不可能例外，是不是？年薪是年薪，奖励是奖励，奖励也是我学艺的一点心意。”

    “这些事我们到以后再谈吧，老板将激励机制定下框架，那我让人事部、财务部等拿出一个初稿，在初稿的前提下再讨论，逐条剖析才言之有物，不至于空洞乱扯浪费时间。”

    “好。”

    才一天，公司高层的几个人都得到了消息，见杨通逸时都笑容满面。滕莹莹在晚餐之后，走到杨通逸身边，说，“通逸，迎辉楼留下的门店面，是不是要跟高姐和王总沟通一下？高宜慧家居那边如果有意置业，我们也该给予一定优惠才是。”

    “嗯。”杨通逸说，“莹莹，是你提一下还是我去说？”“还不是看你有多少诚意。”“我当然是诚意满满，你不知道吗。”“谁知道你，如今大老板心思早变样了。”

    杨通逸也郁闷，跟滕莹莹之间的情感问题没处理好终究不好，对彼此都是伤害，偏偏从之前杨瑕不见之后这段时间，自己也在回避这事。杨瑕存在于某种期待和幻想之中，滕莹莹处在现实触手可及的地方，偏偏自己选择时不知要怎么决定，或者说自己也在回避，不想就做出决定。

    高莉和王玲芝两人或许好处理彼此的情感，但对滕莹莹这个人，心里怀着之前对她的感激，确实不想让她受到丝毫伤害，在自己心里还不定之际，不敢再跟她有那种不明不白的暗示。

    好在之前不想笑话马忠琦，自己何曾不是如此？或许，每一个人都会遇上这样难以决定的选择。“那好，我跟她们说吧。谢谢。”杨通逸说，“莹莹，你喜欢要房子还是激励分红？”

    “我什么都不要，有薪水拿就好。”</b>

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