第479章 为年中庆典做准备

不小。

    自古以来，没有任何一个投资人敢“这样胡来”的！职业运动员终身培育计划的推出，俱乐部就将对每一个孩子、每一位球员实行终身负责，而且长期下来，这将是一笔海量到不可预估的庞大支出。

    没有人敢这样做，马芸爸爸不敢，王叔叔也不敢，姚铭更不敢。

    但是，卢小钱做到了，他的“职业运动员终身培育计划”再次让他成为了全华夏风口浪尖的人物。

    有说他财大气粗、不知天高地厚的。

    有说他年轻气盛，不懂球却傻X似的乱投钱的。

    当然，大部分的舆论都对卢小钱这种孤注一掷的职业运动员培养模式点赞。这样的模式，完全可以打消极具天赋的运动员的后顾之忧，一心只做一件事，打篮球！

    不用考虑生活，不用考虑吃喝拉撒睡，一心只顾打球，这样的模式之下，卢小钱不相信自己培养不出一个可以碾压NBA冠军球队的5人组合。

    只不过，没有人知道，卢小钱有万能数据云，他可以对每一个入选的孩子、青年运动员和职业运动员进行潜力指数的挖掘，不符合条件的，自然会被淘汰。

    从理论上来说，卢小钱的这个计划，是个稳赚不赔的计划。当然，这个是不足为外人道的。

    在全国专家、学者、职业经理人、体育文化产业投资人等等人，在网上如火如荼的讨论“职业运动员终身培育计划究竟是逆流而上还是背道而驰”之际，卢小钱挥一挥衣袖，完全不在乎。

    而在风平市南边那8.5亩的土地上，有些网友已经赫然发现，土地的场平工作已经开始，大型操作机械已经进场，每天，都有十几个老外，数百人在这片土地上进行建设。

    任你们叽叽歪歪，老子干老子的，卢小钱做事，从来如此。

    这天，卢小钱亲自给自己旗下在国内的公司负责人一一打了电话，楚襄玉、冯小花、纳兰红，包括江北垣等人，安排部署了最风尚资本年中庆典的事。他让每家公司按照员工比例，选出10%的骨干员工写出自己的年中愿望。

    主要是几个亿的资金等待着他去挥霍，没道理不让大家都贡献一些脑花儿。他要求每个公司提一套方案，不设上限，只要能提升所有职工的集体荣誉感都行。

    目前而言，公司旗下襄玉国际娱乐、大蒜网络科技、霖典蜂窝，以及最风尚投资公司，在职员工一共加起来已经有358人。这还不包括远在南非索韦托钻石矿上的工人们。

    而后，得到了35位员工的年中心愿卡后，卢小钱拿着公司旗下员工的花名册，来到风平市免税区，开启了疯狂采购模式，作为老板，他在为年中庆典上派发的礼物做准备。

    先从车车着手吧，卢小钱将自己的宾利慕尚停好后，径直走进了一家进口宝马4S店。

    一进门，在一个年轻女客服满脸笑意的陪同下，卢小钱来到了轿车展示区。不过，不远处，一个男人狠厉训斥一位女客服的态度，引起了他的反感。