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第二十五章 计划发展

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不住?”

    李皓延作为一个大型娱乐公司的老板,被一个毛头小子这么质问,应该是很愤怒的,不过他知道韩成俊幕后的能量,也了解他的本事,所以罕见的露出了一丝难堪的神色,好像没有守好家似的。

    李皓延道:“我不是想要解释,只是要把事实说清楚啊,fin.k.l的出走,并不全是我的原因啊,你也要负责任,别问我,去问李孝利吧。”

    韩成俊道:“算了,我不是来追究这个的,现在咱们的任务不是追究是谁的责任,而是要研究研究该怎么让咱们的公司走出困境。”

    李皓延不负责任地道:“这个问题当然是要你来解决了,如果我有那个能力,早就在你回来之前就解决了。”

    韩成俊看着一个公司老总在那里耍无赖,真是有点哭笑不得了,举起两根手指道:“我觉得现在需要从两个方面来看,首先就是练习生资源的问题,其次就是资金的问题了。”

    公司发展,归根到底,还是资源的问题,有了充足的资源,只要不犯重大错误,公司发展应该就没有大问题。

    李皓延道:“这个我也知道,我想让公司复兴,可是没有资金,一切都是空谈,其他的都是小问题。”

    韩成俊道:“资金的问题我现在也解决不了,只能从练习生资源这方面来想办法了,资金问题以后再说。”

    李皓延有点困惑,怎么韩成俊会解决不了资金问题呢,转念又一想,哦,明白了,于是说道:“那如果是这样的话,不光是练习生,还有他们的出道准备,出道歌曲等等。”

    韩成俊一摆手,道:“这你就不用管了,我在国外也不是完全瞎混的。这样好了,我回到公司以后,专门负责练习生这块,你负责公司其他的部分,就是公司组织结构和综合管理等工作吧,人事任命你可以自己看着办,不过重要的人事变动最好还是和我说一声。”

    李皓延道:“你既然这么有信心,那我就全看你了,其他的你放心,我一定给你管理好。”

    韩成俊突然想到了又一个问题:“还有一点,就是咱们公司好像对下面的职工待遇好像不是太好,你看能不能改一改,嗯……这不是命令,只是一个建议,我觉得对这些歌手和练习生好一点既能增强公司的凝聚力,又能给咱们公司树立一个良好的形象,对咱们的公司发展很有帮助。”

    李皓延道:“成俊,咱们公司的口碑还算是不错的了,给员工的福利也很好啊,有什么需要改进的吗?”

    韩成俊对这个情况还真不了解,他只是知道前世的时候,韩国的娱乐公司对艺人们的剥削力度很大,还以为天下乌鸦一般黑呢。

    李皓延接着说道:“咱们公司的制度你还不了解吗,都是你当初修改的,弄得现在咱们公司就没有大赚过,股东们捞不到钱,能不闹情绪么,公司能不产生问题吗?”

    韩成俊没想到是自己造成的,这么说来还是自己的责任了,不好意思地道:“那也许当初是我激进了,不过现在也不能改了,只能从别的方面想主意了。”

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