第4章 致胜法宝

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    阿杜所说的吉星，是一艘坠毁深埋在若尔盖大草原地底的外星飞船。

    集团当初最先立项的是v计划，这个v计划全名为病毒破解及运营计划。是由葛晓东提出，方舟整理上报的研究项目。因为各种错综复杂的关系和基于自身的目的，集团并没有选择在城市中建立研究单位，而是跑到了大草原来搞地下基地。

    为什么发现了外星飞船也不上报？呵呵，别扯蛋了。连这个基地都是偷偷摸摸修建的，典型的违章建筑，让他们怎么解释？再说了，集团也有着很大的野心啊。

    座位上，阿杜继续说道：

    “人事方面，目前e计划拥有20个研发小组、4个生产制造小组、2个产品测试小组，组员达到430人。包含材料、工艺、集成电路、电力供应、感应设备、数据通讯、显示设备、存储设备等方方面面的人员，都是由国内顶尖的研究员、科学家、技术工程师组成。我们已经完成了年度招募计划的，呃……10%……”

    说到这里，阿杜的声音有点低了下来，已经八月过半，才完成招募计划的10%，这无疑是极大的工作滞后。430人的研究团队，听来是很多，但要想想，他们得负责这么多的研究和生产制作工作。那人手就有点儿捉襟见肘了。翻个十倍，或许也不过是堪堪够用而已。

    说完人事，阿杜又开始换口说着财务问题。

    “财务方面，集团划拨的30亿人民币，已经花了21亿2千多万。目前尚能支撑我们得研究工作。但考虑到数据通信协议设计完成后的相关生产制作以及基础通信链路的铺设工作。资金缺口会有点大……”

    阿杜再次脸红了一下，但他也没有办法，研究工作本就非常耗费资金，更不要说他们研究的内容还那么的特别。21亿多人民币搞出这些东西来，对比国内外其实也不算太多。而要不是有艘外星飞船可以破解研究，再翻个几倍能不能摸清苗头还是一说。

    一般来说，集团的研发汇报工作主要也就包含具体研发、人事行政、财务开支这三个方面。当汇报完成后，就会进入上级的询问环节。这个上级，通常都是集团总裁和coo，而ceo直接过问的情况，一次都还没有。

    至于基地指挥官周旭……他既不负责人事，也不处理行政，更不会管理具体研发。他只负责一样东西：基地的安全防范工作。

    所以在基地中，各计划的研发负责人也就是研发组长的权限才是最高的，当然这只限于他所在的计划项目之中。这也是为什么方舟认为，葛晓东作为副组长，理应参加会议的原因。只是没想到，本次会议的级别这么高……

    目前集团的研发计划包含三个，分别是：e计划装备开发及支援计划，v计划病毒破解及运营计划，x计划超级战士计划。会议的汇报工作，一般都是按照字母的排序来安排的。

    方舟心想：看来ceo询问完，就轮到我来了，我赶快再整理一下思路。他坐在自己的位置上，貌似专心致志，但实际上在想着自己的东西。平时汇报工作时，不管他们说些什么，方舟一向都是左耳朵进右耳朵出，从不占用大脑的存储空间。对他来说，什么e计划x计划全都是浮云，和他没什么关联。

    方舟倒是这么想的，却不料今天口风变了。

    刘总只说了一句：“好，我们都知道了。阿杜，下来过后，你提交一份详细的研发报告上来。不要术语满天飞，要用我们都能听懂的语言。这个你自己把握，我想你应该明白这个尺度问题。下一个，x计划傅玉诚。”

    咦？刘总怎么不发问了？而且下一个为什么是傅玉诚而不是自己？今天怎么这么多意外？方舟心里充满了疑问，抬头看了看大家，却发现他们都没有面露出惊讶的神色，好像大家都知道点什么啊。方舟的心里越来越不踏实了。

    但愿一切都顺利吧！

    傅玉诚拿出一份文件，看起来大概只有两页纸的样子。想来东西应该不多，但他还是先喝了口水，清了清嗓子这才说道：

    “x计划立项不到5个月，我们的基础还很薄弱，连人员配备都还没有完善。目前包含我在内，只有1个小组，4个成员。但我们已经取得了卓越的成效。现在第一批20份血液已经采集完毕，dna测序已经完成80%，目前找到了116处相同的基因突变点……”

    看着傅玉诚侃侃而谈，方舟心中惭愧不已。

    相对于e计划的完全听不懂，其实傅玉诚的x计划还和他的v计划有很大的相似性：都包含在生物科学的大范畴之中，一个是基因重组，一个是病毒基因工程，它们都属于应用科学领域。

    只不过，x计划的目标是打造最强最变态的超级战士，... -->>
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