第七百四十四章【分别谈话】(中)

p;张扬道：“我跟着去能起到什么作用？”

    龚奇伟道：“我想当面提点意见，有你在，我心里多点底子。”

    张扬笑道：“枉我一直把您看成不屈不挠的改革斗士，搞了半天，你也害怕啊！”

    龚奇伟道：“官大一级压死人，我就怕省长大人不给我说话的机会。”

    在龚奇伟之前，宋怀明已经约见了五名副市长，龚奇伟是第六个，张扬今天有点陪绑的感觉，可既然来了，也总不能临阵脱逃，唯有硬着头皮跟龚奇伟一起走近了省长办公室。

    宋怀明看到龚奇伟和张扬一起进来，他的目光在两人脸上打量了一圈，低声道：“还有陪绑的啊！”一句话就把事情给点明了。

    张扬呵呵笑道：“我是顺路过来看看，刚巧在门口遇到了龚市长，既然不方便，我出去等等。”这货趁机想脱身。

    宋怀明道：“既然来了，就一起听听吧！”

    张扬只能停下脚步。

    龚奇伟陪着笑道：“宋省长找我有事？”

    宋怀明点了点头道：“三月份平海各市工人上访量骤然增加了三倍，这数字够惊人吧？”

    龚奇伟道：“这么多？”他心里明白着呢，可表面上还得装傻。

    宋怀明道：“少跟我装，你们都清楚，南锡机床厂、南锡电子仪表厂的工人也在上访人员之中，我真不知道你们这些地方官员是怎么搞的，搞得老百姓天怒人怨，企业垮了，工资都发不起了。”

    龚奇伟不敢说话，直到等宋怀明把这通火发完方才道：“最近国营中小型企业的状况的确不好，我们也在考虑改革的问题。”

    因为宋怀明没让他们坐下，两人只能站着，张大官人心里这个委屈，工人上访干我屁事啊，我一管体育的干部，老龚啊老龚，你跟李长宇学得越来越***道了，什么事情都要把我抓来垫背。

    宋怀明道：“怎么改？”

    龚奇伟道：“关于企业在新时代中生存状况的问题，市里也进行过多次讨论，我们也认真学习了中央相关政策和文件，可是企业改制存在着相当多的问题，比如并轨前企业拖欠职工工资，无力按照规定报销职工医疗费以及未缴纳职工在岗期间养老和医疗保险金。部分企业改制中还存在舞弊行为，在买断的具体过程中给国家制造了重重的包袱和困难，这一系列的问题都会影响到社会的安定。”

    宋怀明道：“就知道你们一个个都有说不完的理由，改革开展了这么多年，企业改革是改革的重中之重，国家的政策文件下了不少，可你们是怎么执行的？”

    龚奇伟道：“政策文件是一回事，可在具体的执行过程中还会有很多的实际情况。”

    宋怀明道：“不要跟我强调理由，你们这些干部对国家政策的解读有问题。”

    龚奇伟道：“宋省长，想要成功进行企业改革，扭转工人的观念很重要，我们推行改革，他们认为我们在砸烂他们的铁饭碗，认为政府不管他们了，认为以后的生活、医疗、养老全都得不到保障，为此我们做了很多的工作，可是收到的效果并不明显。”

    宋怀明道：“我不想听这些，我只想看到企业通过改革走上良性发展的道路，工人们的工资能够得到保障，工人的收入能够逐年提高，老百姓的要求不高，他们所期望的只是最基本的生活、医疗、教育、养老，如果连这些都得不到满足，他们又怎么能安安心心的去工作，这个社会又怎么谈得上安定团结？”

    龚奇伟道：“宋省长，我这次过来，就是想向您表个态，我们南锡会走在全省企业改革的前列，希望省领导能够给我们支持。”

    宋怀明道：“什么意思？说明白！”

    龚奇伟道：“企业改革和女人生孩子差不多，想要成功必须经历阵痛，省里一方面让我们加快企业改革步伐，一方面又担心我们的改革会影响到安定团结，担心会在社会上造成不良的影响，如果每件事都要兼顾，我们会变得左右为难，我们会无所适从。”

    宋怀明道：“听你这话的意思是要把所有的责任都推到我们身上了？”

    龚奇伟道：“宋省长，我并非没有认真解读国家政策，最近一段时间，我们南锡的领导班子始终在探讨中小企业改革的问题，国有企业过去的管理模式已经不适合当今时代的发展，想要彻底改变，就要从根上抓起，我们确定了几个最基本的战略方针。一、立足市场，从企业经营实际出发，确立多样化的改革方略，创新企业发展机制；二、以人为本，从维护职工利益出发，推进现代企业制度建设，激发企业发展活力；三、做优做强，从培育优势产业出发，提升企业市场竞争能力，推动企业发展升级。”

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