3.第3章 桑榆

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    试衣间，在ＬＹ公司里，特指首席设计师的试衣间。

    当年ＬＹ的创始人，是参照法国的设计公司定的公司构架。整个公司分两套管理体系，一套是行政管理，最高权限领导人为首席执行官，也就是通俗意义上的总裁；另一套是设计管理，最高权限负责人为首席设计师。毕竟对于一家设计公司来说，首席设计师是决定品牌的存亡和存活质量的关键，所以每一家设计公司的首席设计师都拥有决对超然的地位。

    首席设计师主要负责制定每一季的服装主题和制作高级定制服。高定的制作过程需要有试衣模特，而这个模特最好懂服装设计，试穿时可以给首席提出建议，这样在改进的过程中会省下不少力气。

    这两年来，试衣模特的角色一直是萧绡担任的。可以经常接触上层的员工，俗话讲叫做“皇帝跟前的红人”，别人总要忌惮三分的。

    听到“不必再去试衣间”这句话，萧绡的脑袋有一瞬间的空白，该来的终究还是来了。

    “我叫萧绡，二十二岁，毕业于Ｑ大服装设计专业，得过全国大学生服装设计大赛冠军，这是我的简历。”穿着狠心花五百元买的高跟鞋，站在ＬＹ顶层阳光璀璨的设计室里，萧绡的腿肚子有些打颤。不仅仅因为这是面试的第三轮终面，还因为坐在面试官席位上的那位满头银发的女士，那是她的偶像，ＬＹ首席设计师——艾德琳·李。

    艾德琳是美籍华人，有一部分的西方血统，鼻梁高挺、眼窝深邃，严肃的外表让她看起来非常不好相处，“你的设计理念是什么？”不太标准的普通话，语速极慢，透着几分贵族式的傲慢。

    “理念……”萧绡一下子被问住了，交握在身前的手不由得出了一层细汗，设计理念这种高端的东西，是成名的设计师才会有的，她一个刚刚走出校园的学生，根本没有考虑过这个，“我的设计师生涯才刚刚起步，并没有形成固定的风格，虽然会失去一些个性，但会更方便我融入ＬＹ。”

    这个答案没什么亮点，但也不会出错，至少旁边的总裁和艺术指导是满意的。但艾德琳显然并不满意，嘴角两边拉出了深深的法令纹，“设计师，最重要的是要有自己的灵魂，让别人告诉你怎么做，只能成为一个工匠而不是艺术家。”

    “哦，亲爱的艾德琳，她还小，哪里懂得这些呢？”旁边的艺术指导林思远笑着劝解，双手交叠撑着下巴，眼含笑意地打量面前这个明艳动人的女孩子，“她的身材很好，可以到你的试衣间帮忙。”

    林思远作为一名中年男子，皮肤保养得宛如少女，撑下巴这种姿势，别的男人做出来会显得娘，他做出来却格外好看。因为他这一句话，让萧绡得以留在了ＬＹ，并且能在试衣间近距离接触艾德琳，学到了大量有用的知识。因此，她一直对林思远心怀感激。

    “是指导亲口说的吗？”萧绡不甘心地追问了一句。

    方向钱怪异地看了她一眼，冷笑：“不相信我的话，你可以自己去问他。不过在这之前，先把你的工作做好，十分钟后开会。”

    如今已经是四月底，夏装上市，秋冬装的发布会也在准备中，要开始设计下一年的春夏装了。

    首席设计师已经定下了主题——新生。

    “萧绡之前生病休假，错过了首席的主题阐释，你们一会儿把ＰＰＴ传给她。素材包我已经发到你们的邮箱了，初稿设计限定一个月。我们‘女成部’这一季的主设计师还没定，裁定方案会按照这一季的新品状况和设计初稿综合评定，你们都加把劲。”方向钱开会，不允许别人插嘴，干脆利落地一口气说完，

    女装设计室，做的是女装成衣设计，设计的是会在全国店铺上架的批量大宗成衣。与之相对的是高级女装设计室，负责制作小批量的高级成衣和高定。

    高级女装设计室里都是成熟的大设计师，像萧绡、秦亚楠这种刚毕业没几年的菜鸟，就只能在成衣设计室做苦力。

    听到这一季的主设计师要公开竞选，大家互相对视一眼，都在彼此眼中看到了兴奋。

    设计室每一季的主设计师都是不固定的，好比做社会实践的小组长，定下了谁，就要以谁的作品为主打，其他人根据主设计师的风格对自己的作品进行微调，做到风格统一。而主设计师能拿到的绩效奖金，是自己的作品加上小组成员作品的总和。

    前任室长是个小有名气的设计师，他的作品比这些新人们都要强，主设计一直是室长担任。而方向钱并非是做设计的，这主设计的头衔也就可以轮换了。

    “这一季你设计那几款，当初可是受到首席指点的，肯定能夺冠。”秦亚楠传ＰＰＴ的时候忍不住满含艳羡地说了一句，引得其他几个同事侧目。

    “别瞎说，首席... -->>
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