第069章 再次提拔

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    林果南的话是一石激起千层浪，小小的会议室中立刻响起了此起彼伏的争论声，赞许的有，反对的也有，但总体上分成两派，一派是以县长刘世昌县长和县委副书记林果南为主的反对派，一派是以李继敏为首的支持派。

    但武国安和组织部长宋景和都在那里保持沉默，不发话。

    李继敏凝视了他们俩一眼，大手一挥，制止了争吵，说道：“我看这样吧，小周的问题，我们还是听听他的办公室武主任和组织部部长宋部长的意见吧，他们一个是小周的直接领导，一个是管组织的，管干部任用的，他们的话应该最有权威。武主任啊，你就先说吧。”

    李继敏只所以把球踢给他俩，李继敏有他的信心，他知道他们俩正瞄准副书记的位置，虽说县委副书记的人选最终是市里说了算，但他这个县委一把手的推荐，市里也一定会考虑的，他相信他们俩一定会站在自己的立场上。

    武国安和宋景和都感觉骑虎难下，书记不能得罪，县长也不能不支持。但考虑到下一步竞选副书记的事，武国安还是决定支持李继敏，他喝了口水，说道：“是啊，我是周成林主任的领导，我最了解周成林主任，有能力，有魄力。大家都知道，他做副主任以来，我们县的通讯报道在全市是第一，这都是周成林主任分管有方，这样的干部我们必须提拔，绝不能让他再埋没在我的手下，是应该放下去锻炼锻炼，我支持李书记的提议，放下去，人才吗，绝不能再埋没。说实在话，周成林主任放下去，我舍不得，很难找到这样的得力助手了。”武国安做了夸张式的总结。

    李继敏赞许地点了点头，又把目光斜上一旁的宋景和，语气温和的问道：“宋部长，你呢？什么态度？”

    宋景和见武国安已经表了态，自己再也不能落在武国安的后面，连忙道：“武主任说的对，是人才一定要用，我党的干部任用原则不就是是知识化年轻化才能化吗。周成林主任年轻，需要锻炼，周成林主任学历是大学生，听说现在又正在读业余研究生，学历比在座的我们可都高，正符合干部任用原则吗。刚才林副书记提到回避的问题，我们可以代表组织向上级汇报吗，特殊情况特殊对待。私下里，我打听了，周成林主任是个难得的孝子，孝敬父母的干部一定是好干部，也一定是个廉洁的干部。同志们啊，我们还得注意一个事实，浏阳河乡的事实，浏阳河乡偏僻贫穷，需要了解浏阳河的人来治理，需要能对浏阳河有一腔热情的人去做书记。周成林主任了解浏阳河，周成林同志应该对浏阳河有一腔热情。周成林主任是浏阳河人，他才能了解浏阳河，才能对浏阳河充满激情，从而去倾注所有的激情。所以，我同意李书记的提议，我们要以特殊的方案对待特殊的地方。当然，最后怎么定，是组织的事，需要我们共同努力。”

    听了宋景和的话，李继敏是胜算在握。立刻高兴的总结道：“既然武主任和宋部长都支持，我看我们再争下去也没什么意思，我看这样吧，还是发扬民主，举手表决吧，同意的举手。”自己率先举起了手。

    大家陆续都举起了手，原先反对的几个人也都举起了手。

    看到大家都通过了，李继敏高兴的说：“会议就到这里吧，散会。对了，老刘啊，明天我们一起去市委，向市委汇报周成林的问题，你看好吗？还有宋部长，你是组织部长，你的话最有分量。”

    刘世昌虽然心里不想去，但也不便推辞，只好答应。

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