78、招工指标

公司，不然肯定弄个大路货出来，我不喜欢大路货。就像这装修宿舍，我随便找个装修队，就能装修了大路货。我要做出最好的宿舍，才请你们这些学生，自己设计，自己装修。既锻炼了你们，也让住进去的学生，感到我们对他们的重视。

    赛场也是这样，我要有专业人才帮我设计，风格和以往的比赛场地，完全两样，选手会觉得很舒服，现场观众和电视观众，都能看出我们场馆的独具匠心，我要让他们喜欢我们道场。因此这场馆，我还会交给员工来完成，操作模式就像这次装修一样。

    你说，这能不能发挥你所长呢？不要多想，只要手头上的工作，是自己觉得有劲的，就是好工作，你说是不是？”

    给个思考的话头，张易就告辞了。

    张易走后，王连海自问自己：“我这建筑学研究生，带人装修房子，带人打家俱，有劲吗？”

    没有多想，王连海心里立刻给出答案：“当然有劲，而且是很有劲。公司花费两亿多，给员工做宿舍，还把装修的活，交待给我全权负责，建成独一无二的员工宿舍，这是我梦寐以求的工作啊。”

    “离开天和道场，就算自己做老板，也没机会，随意设计，随意花钱，想怎么干就怎么干吧。这还是设计给自己住的。”

    “嗯，这种随意发挥，才是设计师最大的奢望啊。”

    “我这还没有完成呢，怎么就矫情起来了？”

    “自己有点小成就，就膨胀了吗？

    张易丢了几个问题给王连海，只要他顺着想，就会想出一串好处的。这个人才已经算是留下来了，以后不停的安排事情给他，有他这个严谨高效的领头羊带着，就能带出一个高效的团队。

    等道场的选手，在美坚国格斗界站稳脚跟后，再让他们到啦撕喂加斯，搭建一个综合训练基地，他们那个时候练气应该也有基础了，就可以退居二线，一边科研一边修炼了。

    天和道场以后的员工，是工科男搭配青木美女，自己只要把太极拳和修炼功法传给他们，再提供充足资金，就能发展成了高级专家组成的公司了，不需要追求利润，钱也会滚滚而来。这样一直滚下去，天和道场越来越大，里面修炼的精英越来越多，这个天和道场也就建成了。

    五十年以后，这帮专家还年富力强，牙好胃好口号，身体倍棒，而他们当年的同学，应该已经退休养老了，这就是张易带着他们修炼的作用了。

    那个时候，天和道场能达到什么高度了呢？遇到大劫，能够做什么呢？

    大劫，肯定是对文明，甚至对人类的摧毁，自己带着这些专家修炼，给他们超强的生存能力，相当于把现在的文明都收集起来了，只要保证他们不死，等大劫过后，再由他们把文明传承下去。

    这就是张易赋予天和道场存在的意义。

    目前为止，张易只能这么解读大劫，也只能这么应付大劫。到底方向对不对，张易无所谓，因为这是他能够想出的最好应对之法。

    在茫然无知情况下，迅速找一个目标，然后对准目标努力，这就是张易做事特点。为了省时省力，张易选择精英人员来传授修炼，通过他们的能力来迅速扩张道场，就是要一举两得。

    试练回来二十个月，张易已经从一个普通的教员，变成身份复杂的博士生，手里也有上百个人才了，他们刚开始练拳，进展却很快，因为他们悟性高。下面只要筛选一下，就会传授练气功法。

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