2、成长平台

跟着芳总的员工一起筹备争霸赛，应该能够学到很多东西的。”

    张易抬手止住她，对她说：“这次筹备其实也就这么回事，学生只是跟着混混，了解了一下流程，以后怎么管理天和道场，要让这些学生发挥主观能动性，一定会比芳总的员工，管理得更好的。别忘了，我们的职工都是青木学子，是这个年龄段里，最精英的人群。”

    “一个企业要做大做强，就得有一群能干的中基层管理人员，现在我们刚起步，这些学生都在基层，还是半工半读的，她们自己也不知道，能够在这里干多久，因此你们要让她们做事，不要给她们画框框，提供平台了，就留给她们发挥。做得不好，就让她们自己总结改进，不怕做错，就怕不做。当天和道场这个建筑上，打上她们烙印时，和她们一起成长的天和道场，也成了她们的孩子，她们就不会轻易舍弃这里的。”

    “我希望在她们临老时，能够说这样的话：我为天和道场付出了这辈子的心血，天和道场也给了我一辈子的幸福和快乐。”

    张易煽情的一席话，说得所有人都思考起来。

    趁着这次说开了，张易就问他们：“我们就拿这次争霸赛作为平台，总结一下，为什么就能挣钱了？怎么持续挣下去？而且越挣越多。我现在提问了，你们大家一起想，每个人都想，把这个问题想通了，就知道以后怎么当老板了。”

    张易的问题是问所有人了，一下子就让大家木了，等唐茹把刚煮的茶，给大家都端上，一起品了，才一起低头思考起来。

    沉默一会，还是王怡先说：“我先把上次比赛的进项说一下，赞助费，门票和报名费。前两个进项加起来三千万，扣除给皇朝的部分，再把租金交了，还剩两千万，加上报名费一百六十万。零头就不要说了。”

    算起来，这里的人，还是王怡最老练，毕竟是家学渊源，还兼着珠宝行的财务总监，这开会分析问题，很快就能找到契入点。

    果然她一说，和雯就顺着说：“主要是赞助费给力。是大头。”

    张易就问：“他们为什么赞助？这个只要考虑，他们得到什么？”

    因为这些都是几个股东搞出来的，叶松和张芸并没有参与，也就没有多说。

    秦松笑着说：“老板喜欢，都上台来玩了个痛快。”

    张易点头，却没有说话，示意大家继续说。

    古文斌说：“广告作用，我们这个是上电视广告的，还有现场那么多观众。马上还有个专题，虞京体育频道，暑期档黄金时间，收视率肯定很高，这个广告效果就厉害了。”

    这当然也是正确的，这里的人都不傻，只要点拨一下，就能知道该说什么。

    唐茹也接着说：“老板和员工一起参与，老板亲自上去搏杀，这是一种健康向上的拼搏精神，老板都带头了，员工肯定受到激励，这样就可以增进了公司的凝聚力。”

    秦莉在后面加了一句：“这次争霸赛也有他们的生意，他们之间也谈了不少生意，是这个赛事，让他们多了一个交流平台。”

    每人都说了一点，张易笑着说：“你们解刨得非常好，虽然不全面，但是只要多想，就能找出来，下次找赞助商，就根据这些条件去找，让他们能够有利可图，人家才会赞助。”

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