第93章 吃了一颗定心丸

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    昨天，康端宇去找李宗正沟通提拔鲜静静的事情时，李宗正当场表态，自己坚决执行少数服从多数的组织原则，只要大部分班子成员同意提拔鲜静静，他本人绝对不会反对。

    李宗正的这个态度，让康端宇吃了一颗定心丸。

    康端宇投桃报李，立刻向李宗正建议，明天先由李矿长主持召开党政联席会，研究讨论行政干部调整、任免的事项，再由他康端宇主持召开党委会研究鲜静静的提拔。

    从理论上讲，矿上的党委会管方向、管大局、管政策，党政联席会主要负责党委会决策事项的执行和实施。

    按照康州矿务局历年形成的传统惯例，但凡涉及干部人事任免事项，或者职工群众切身利益的重大问题，都要提交矿党委会和党政联席会研究同意后实施。

    康州一矿属于企业单位，除非按有关章程和程序规定必须单独召开党委会之外，矿党委会和党政联席会一般同时召开。只是在会议主持人的身份上，略微有些区别。党委会一般由党委书记主持，党政联席会则由矿长主持。

    毕竟参加这两种会议进行决策部署的人，不外乎还是他们这些副处级以上的矿领导，另外就是党办主任和劳资科长俩人。矿上的其他人，根本就没有资格参加这样的会议。

    两个会议一并召开，好处是可以把矿领导们从文山会海中解脱出来，减轻他们的会议性负担，提高工作和办事效率。

    康端宇冠冕堂皇的理由是，本次行政方面调整的干部人数较多，党群方面的干部只有鲜静静一个人，理应由李宗正首先主持召开。

    康端宇之所以这么做，其实心里存了一个小九九。

    他打的算盘是，行政方面任免的干部，不都是你们这些矿长、副矿长们提名推荐的人吗？那好，这次会上凡是你们推荐的人选，我康端宇首先表态全部同意。那接下来鲜静静的提拔任用，你们该不会有人反对吧？

    这既是一种政治妥协，也是一种权谋之术。康端宇自忖长期从事矿井生产技术工作和行政管理工作的李宗正，在玩心眼方面的道行，与他根本不在一个档次。

    李宗正确实没有康端宇那么多的心思，他听康端宇说地在理，又表示同意康书记的建议。

    至此，康端宇对鲜静静提拔任用的事情，心里认为基本上可以稳操胜券了。

    康端宇之所以提议召开这次人事会议，他最主要的目的，是解决鲜静静的副科级问题。当然按惯例，起码的组织程序还是要走的。否则，他康端宇不成为众矢之的了吗？

    康端宇安顿党委办公室主任邴长山，此前向其他的矿班子成员们一一打了招呼。说是他们分管范围内若有调整的人选，可以一并推荐上来提交本次会议研究。

    干部人事调整，本就是个牵一发而动全身的敏感问题。向矿党委会和党政联席会推荐人选，其实也是个权力和利益分配的问题。

    这些矿领导们，谁手中没有掌握几个推荐的对象？有些人，完全是从工作的角度考虑推荐。而有些人，则可能是从感情的角度或者从利益、关系和照顾的角度考虑推荐。

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