第两百六十九章 人选（今天有三更）

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    “在探险队里面当队长不比当普通探险者，需要考虑的事情非常多，要学会协调团队内部成员的关系和实力，还要了解应付各个职能部门与领导之间的关系，保证队伍的后勤工作，这些都是你必须要注意的。”

    在罗浩临出发前，王毅仍然在对他进行指导。

    在他看来，罗浩哪哪都好，各方面条件和素质都是极佳，唯一的缺陷就是太年轻了。

    当然，也不是说年轻就是坏事，但是有些东西是需要足够年岁的沉淀之后才能获得的，罗浩这一路走的顺风顺水，短短一年多的时间走完了一般人五六年甚至十来年才能走完的路程，着对于他来说不见得都是好事。

    王毅从之前开始就把他当做自己的接班人来培养，但是还没等他反应过来，对方就已经要独当一面了，这确实是他完全没有想到的。

    所以，他也只能趁现在再多嘱咐两句，好让罗浩在之后的路上少走几点弯路，快点的成长起来。

    “我在咱们工作室探险小组里也已经做了四五年的组长，经验的话倒是也有上那么一些，所以之后要是有什么事情不会处理的，后者觉得处理起来比较麻烦，你就直接问我，能帮的话我绝对会帮你，要是帮不了的话，也能给你提一点意见。”

    “好的，谢谢王组一直以来的关照！”

    罗浩点了点头，非常真诚的感谢道。

    他当初进入天之极工作室时，正式接触的第一个人就是王毅。那时候他还是一个靠“走后门”加入实习的新手菜鸟，虽然并没有像现在这样的受重视，但是却也受到了他的不少提携。

    再加上以后的探险任务当中，王毅由于是组长，虽然并没有明显的关照之意，但是却也给了他不少保护，教会了他如何在探险者圈子里生存下去的道理。

    罗浩能够这么顺利的成长起来，从一定程度上讲也是因为大家给了他比较自由的发展空间，这让他觉得分为安心。

    对于这些，罗浩自然都记在心里，也是真心的感激。

    “不用，这都是我应该做的。不过······”

    王毅摆了摆手，接着朝远处看了看，接着有些不解的朝罗浩问道：

    “你这次去新的分公司，探险团队正属于打基础的时候，为什么不找两个有经验的老人跟着，反倒选了秦瑶和方鹤这两个新人？你要是觉得实在没什么合适的人选的话，我可以向工作室申请把王姐给你派过去帮几个月忙，等那边发展稳定再让她回来。”

    罗浩摇了摇头，拒绝道：“不用了。他们两个人的天赋不错，实力提升也不慢，倒是不至于拖后腿，可能刚开始确实帮不上什么忙，但是能够安稳的度过了前期之后，应该就差不多了。”

    秦瑶姑且不说，这是罗浩自己亲手培养的徒弟，罗浩是打算把她培养到超凡的，所以绝对是要带走的，这就已经占掉了一个名额。

    至于另一个人选，罗浩确实是纠结了一下，但是最后还是决定了和秦瑶同样是新人的方鹤。

    并不是说觉得他做这一行多么有天赋，而是看中了他的另一样能力：经营策划。

    通过之前很长一段时间的了解，罗浩对于方鹤本身能力也有了一定的了解，知道了他虽然在探险这行业有着不错的天赋，但是这种天赋在拥有进化药液的罗浩眼里根本就什么都不是。

    唯一让罗浩很感兴趣的就是方鹤对于调派事物和经营团队方面有着不弱的天赋，这也是罗浩和秦瑶两个人比较欠缺的一种能力。

    要知道罗浩虽然本身的智慧层次和计算能力都比一般人要高出很多，但是他擅长的是硬性的计算和分析，对于如何经营好一个... -->>
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