314.第297章 287：刘姥姥进大观园

nbsp; 不是说华夏非常落后吗？

    怎么感觉他们弯弯才是落后的那一个。

    “陶总，这个深市国际机场还真是大啊，这跟我们电视里宣传不一样埃”全玲巧惊讶道。

    陶三明嘴角一抽也不知道该怎么接全玲巧的话，因为眼前一切都已经超出他们的认知了，与他们一同来华夏的员工此时也是议论纷纷。

    当众人走出来到出站口以后看到一名男子举着一块写有他们名字的牌子。 　　 　　陶三明作为团队领头人他直接走到男子面前。

    “我是陶三明，请问您是？”陶三明询问道。

    “陶经理，你好，我是总裁助理常华章，我是公司派来接你们的。”常华章说道。

    “常助理，你好。”陶三明伸出手微笑道。

    “陶经理，你好。”常华章与对方握手微笑道。

    “常助理，接下来该怎么安排呢？”陶三明问道。

    “公司已经安排了大巴在门口等大家，我会先带大家到酒店那边入驻，还请陶经理跟其他同事说一下，请大家有序的跟着我离开机常”常华章说道。

    随后弯弯来的员工在常华章安排下来到门口乘坐大巴离开机常

    大巴上。

    “常助理，不是说给我们安排好了宿舍吗？我们什么时候能去宿舍看看？”陶三明看向坐在他旁边的常华章问道。

    “陶经理，因为这次从弯弯还有美利坚过来的员工太多了，正常来说我们都会去楼盘买房子给员工当宿舍，不过目前市区内的楼盘没有那么多现房卖给我们，再加上公司的楼盘刚刚开始开工还在建设当中。

    经过公司决定暂时将你们安排到酒店去住，等公司楼盘建好以后再去楼盘那边住，公司承包了一个四星级酒店为大家提供住宿。”常华章说道。

    在听到常华章说承包一个酒店为他们提供住宿的时候陶三明整个人都惊呆了。

    他从来没有见过哪个公司这么豪横的，直接买新房子给员工当作宿舍，房子买不到直接承包酒店当宿舍。

    然而他们不知道深蓝集团承包酒店的费用比他们租房子便宜多了。

    “常助理，你们这里的房子是不是很便宜？”坐在隔壁的郑卫兵询问道。

    “现在深市房价已经涨到2万软妹币一平方米，郑总监你们台北的房价是多少钱一平方米？”常华章询问道。

    郑卫兵在听到常华章的答复后心里开始盘算起来，不只是他听到两人对话的人也开始盘算起来。

    台北的房价平均在3.5万一坪，一坪相当于3.3平方米，一平方米的价格是1万软妹币。

    他们没有想到深市的房价竟然比他们台北市中心的房价还要高，不少人心中得出这个结果以后倒吸了一口冷气。

    “台北的房价大概在1万软妹币这样吧。”郑卫兵一脸尴尬的的说道。

    “没想到台北的房价这么便宜，我们这里的房价那是一天一个价，老板说未来深市房价要涨到5万，真涨到那个价格普通人哪里买得起房子埃”常华章叹气道。

    众人在听到常华章的话以后也是嘴角一抽，5万平方米就是他们这些高管也买不起。

    随着车子行驶上机场高速以后众人对华夏印象再一次获得改观。

    那整齐平稳的高速公路比他们弯弯的高速公路好太多了，然而他们不知道这仅仅还只是一个开始而已的，等他们进入市区后他们才知道他们以前的认知都是错的。

    也不知道是不是这些人运气不好，回到市区以后经常遇到堵车，看着路上那密密麻麻的汽车，还有那高林耸立的大楼，所有人都心中赞叹内地还真是发达埃

    从下午2点一直到5点半一行人才成功来到市区。

    这些人在看到他们的“宿舍”以后也是惊叹不已，他们没想过他们要住的酒店如此豪华。

    在安排好他们的住宿以后常华章又带着三百多人到餐厅去吃饭。

    这一顿饭是按照人均150块来点的，可以说是这一餐吃得非常的丰盛，众人之前的怨气也是全部消散。

    华夏时间时间2011年3月30号。

    为了让这些弯弯人适应内地生活韩琛给他们放了三天假，在过去三天里常华章安排导游带他们游历深市，三天过去今天终于轮到他们上班的日子了。

    这些弯弯的员工早上8点半便乘坐公司安排大巴来到公司上班。

    大巴进入创业园以后创业园的工作环境再一次震惊了这些弯弯的员工。

    这一路过来他们遇到的惊喜实在是太多了。

    南天创业园停车常

    此时常华章已经在停车场这边等候了，除了常华章以外还有十几名深蓝直聘的员工，他们在停车场上摆了十张办公用的桌子。

    “常助理这是？”陶三明看着眼前一幕询问道。

    “陶经理，公司门禁和打卡系统全部采用人脸识别技术，所以每一名入职的员工都在入职时需要做人脸录入，这些人都是深蓝直聘的员工，他们将为大家办理人脸识别以及入职手续。

    深蓝集团旗下所有公司都是没有人力资源管理部门的，为了能够更公平公正的去管理集团旗下公司，集团将旗下公司的所有人事工作全部外包给深蓝直聘。

    未来我们的考核、晋升还有薪资全部都由深蓝直聘来完成。

    深蓝直聘还是我们国内最大的人力资源公司，国内很多公司都采用我们这一套管理制度，这套制度也是目前为止国内公认最好的管理制度。”常华章解释道。

    深蓝集团的管理方式可以说是再一次刷新了陶三明的认知。

    他从来没有见过哪个公司是没有人力资源部门的，深蓝集团的这种管理方法他第一次听说。

    随后这些来自弯弯的员工在深蓝直聘的工作人员安排下开始录入自己的人脸数据。

    在录入数据时他们从工作人员手上获得一本手册和一张地图，员工手册主要是告知他们必须要遵守的公司规则以外。

    地图自然是南天创业园的平面地图，地图是为了防止他们上班时迷路。(本章完)