第182章 为官之道的核心思想

棘手问题来说，由于补偿标准过低，已经引发了多起群体事件，给社会稳定带来了不小的隐患。

    萧逸伟作为一方父母官，他不能坐视不理。他毅然决定深入基层，亲自与那些被征地的农民面对面交流，用心聆听他们的诉求和心声。

    他希望能够为这些失去土地的农民们，量身打造一套更为公正合理的土地征收管理办法。让他们在晚年能够有所依靠，安享天伦之乐，彻底消除他们的后顾之忧。

    让所有人老有所依，老有所养！这，便是他为官之道的核心思想！

    如今，摆在萧逸伟面前的有三件大事。

    第一件是经开区重新规划问题，第二件是农民征地问题，第三件是招商引资问题。

    萧逸伟对于经开区的重新规划已经胸有成竹，他打算在近期完成“关于经开区未来五年的发展规划”初稿，然后提交给县委县政府。

    最近，他决心深入基层，亲自去解决农民土地征收这一棘手问题。他清楚，只有真正了解农民的需求和心声，才能制定出更合理、更人性化的政策，确保征地工作的顺利进行。

    接下来的几天，萧逸伟与王金波一同走访了涉及征地的农民家庭。他们耐心地倾听农民们的真实想法，记录下他们的每一个需求和建议。无论是对于补偿方案的疑虑，还是对未来生活的担忧，萧逸伟都一一给予了解答和安抚。

    在调研过程中，萧逸伟深感农民们的淳朴和善良。他们虽然对征地有些不舍，但也理解并支持政府的决策。同时，他们也提出了许多宝贵的建议，为征地工作的顺利进行提供了有力的支持。

    萧逸伟郑重地承诺道：“各位乡亲们，你们的每一条建议和需求，我都会用心去倾听，去落实。如果后续还有什么需要帮助的，或者有什么新的建议，都可以找王主任反映，他会及时告诉我。”

    萧逸伟上任伊始，便对副主任的分工进行了微妙的调整。原本由张树强副主任分管的国土科，萧逸伟将其调整为常务副主任王金波分管，以便专门处理农民征地问题。

    与此同时，王金波原本分管的办公室，萧逸伟决定将其收归自己亲自管理，以彰显他对权力和决策的强力把控。

    萧逸伟的另一项决策更是引人注目，他专门让副主任张树强协助他分管招商引资工作，并特别成立了一个招商引资工作领导小组。

    这个小组不仅阵容强大，而且分工明确。萧逸伟亲自挂帅，担任组长一职，显示出他对招商引资工作的重视程度。

    张树强则被委任为常务副组长，招商科科长秦艺文被任命为副组长。

    萧逸伟之所以如此看重张树强，让他在招商引资工作中担任重任，原因有二。

    一是，张树强三十岁不到，已经展现出了非凡的才华和潜力。他年富力强，充满干劲，招商引资工作需要的正是这种敢打敢拼的精神。

    二是张树强在酒桌上的表现出色，他的酒量惊人，与萧逸伟相比也不遑多让。在商务洽谈中，这样的能力往往能起到意想不到的效果。