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第一百章 为了与你相配

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;作为一个管理者,要勇于打破陈规陋习,树立任用一流人才的管理意识,只有这样,你的企业才不会在激烈的竞争中沦落为二流公司。

    “人才是最难得的一种资源,因此一旦发现人才,不光要留住他,

    更重要的是要培育他,重用他,给他创造充分施展才华的环境——李秉哲”。

    对于人才的重用,张凤义与方龙行的建树是一致的。他们都能做到授权。授权是提升工作效率最可行的方法,也是组织发展、成长的窍门。授权是为了人尽其才,管理者在学会授权,并做到合理的授权的同时,还要对下属人员的德、能、勤、绩等情况充分的掌握,做到充分合理的授权,做到知人善用。

    认识人才,才能正确的使用人才,才能在授权时不犯或少犯错误。这就要求管理者有很强的责任心和事业心,有很强的敬业精神,有广博的知识和广阔的胸襟,有任人为贤的品德和胸怀。真正从事业的发展需要发出合理、充分地授权。只有这样,才能把事业全面推向前进。

    张凤义所具有的所有优良品质,方龙行都看在眼里。他的小凤凰永远都是最优秀的,可由于他工作过于认真负责,往往花在个人的时间就会相对的减少很多,这也很令方龙行感到头疼。

    黄浦江边上的谈话,引起了方龙行的高度重视,他那晚真的是尝到了:似乎要失去张凤义的一瞬间的感觉。他感觉自己有责任打消,并终止这个家伙——脑子里面所有的不应该出现的念头。他绝对不允许他的小凤凰再从自己的身边溜走,除非到了生命的尽头。

    强烈的独占欲望,时时都在拧扯着方龙行的心。他不允许任何不良的因素在他们两个人之间发生。所以每当他看着那个人的时候,都像是熊熊的烈火一般,想要把他吞噬掉了一样。

    他想让彼此的生活更加精彩一些,不让那个人有闲时间混乱的思想,于是他就开始了自己其它的计划。

    “亲爱的,晚上我们一起去看电影吧!我查了一下,今天要新上映一部经典的电影。”方龙行依然是在下班后的第一时间里,以最快的速度冲到了张凤义的办公室。

    “今天都十二月八日了,年终总结报告要写,下一个财年的第一季度工作计划要列出来,年终奖金还要审核,员工考核还要提到日程上来,董事会的一个策划案我还要分析整理一下…………”

    张凤义对着兴致勃勃的爱人,机械式的重复着他的工作日程,显然是仍然把工作放在了第一位。这也难怪他会这样,的确是有很多事情等待他去处理的,他的办公桌上的文件架里面,已经堆起了很高一摞的文件,虽说不需要马上处理完毕,也都是近期内必须要做出处理的。

    公司里面的大大小小的事务,需要他及时的做出相应的处理,同时,他自己名下的一些个产业,也是需要他操心的。他之所以这么的拼命,也是希望自己在很多程度上,能够跟自己的爱人相匹配,只有自己足够的优秀,才能配得上同样优秀的方总,这是张凤义的指导思想。直到后来他才否定了自己的这一想法,不过这都是后话了。

    “停,打住,不要再说下去了,宝贝儿啊!有很多事情,都是可以分配给各部门领导做的,何必什么事情都亲力亲为呢?你觉得事必躬亲不累吗?咱能别这么拼命了行吗?”

    张凤义一口气说了这么多项的工作,还没有说完就被方龙行给打断了,他真想好好地抽自己几鞭子,他真的觉得自己不应该,让他的小凤凰再这么的辛苦下去了,他有能力让自己的爱人活得更幸福。

    “我的凤义,你如此的拼命,这是何必呢?不要工作了,乖乖的待在家里好吗?你的未来、你的生活、你的全部,都由我来负责,你老公我有这个能力养你。”明明话已经到嘴边了,可他还是咽了回去。

    这是方龙行心中隐隐的痛,他想对他说出自己的想法。可他现在又不能霸道到,给他的“翅膀”折下来的程度,要是不让张凤义出来工作,一定会毁了他的,现在方总还不想做这个“坏人”。

    作者有话说:纪念自己的第一百章,仍需努力,至今如痴如醉忘我的坚持,为了能够对得起支持我的每一位,我是錦澜绣弦,永远都爱你们哦!请继续关注哦!更多精彩内容继续中……
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