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第111章 什么叫穿小鞋

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    然等常宁靠过来,孙旭卫的脸色一下变得极其阴沉,指着她低吼:

    “郭主任,这可不是个好东西!”

    一句话,立马让财务室鸦雀无声,所有人的目光都落在常宁身上,李民洋也不例外,神色不由变得严肃。

    这话,可一点都不轻。

    常宁的那张脸瞬间惨白,身子止不住地微颤,慌乱地抬着头。

    “怎么回事?”

    郭志远顺口问起。

    “这是新分配进来的大学生,我还特别把提为小组长,每月多十块的绩效补助。呵呵,你猜她干的啥事?在企业转型最关键的阶段,不向我汇报工作了,人绕过我,直接去找魏来顺!

    这什么意思?带头站队,搞这种歪风邪气!

    就这种人品,我还敢继续用?真是坏透了,把新成立的营销岗位搞得一团糟,幸亏其他大学生没像她一样,您说这种职工我该怎么处理?”

    孙旭卫讲得痛心疾首,指着常宁不断晃动手指,已然将她推到众矢之的。

    释放出明确信号,职工们面对这号人物,可得远离,孤立!

    “这种人可不敢重用,违反哪些纪律,一定要严肃处理,得让她长个教训,免得把科室的风气带坏。”

    郭志红顺着孙旭卫的意思去说,这两人现在可穿一条裤子。

    “看着人模狗样,人事一件不干,心术还不正,真不是个东西!”

    孙旭卫继续指着常宁辱骂,不给她留一丝情面。

    “哼哼......呜呜呜......”常宁终于不堪其辱,低头哭了起来,身子剧烈抽搐。

    “看看,她还委屈上了,哪有脸哭,不知道的还以为我说错了,真有心机。”

    孙旭卫真是不留一丝情面,话越说越恶毒。

    “扣你三个月工资,全厂通报批评,再去准备检讨,要写不好,认识不够深刻,就一直停岗!”

    孙旭卫讲出处理结果,本来按照厂区的制度,常宁不汇报工资的事,只达到扣一月工资的标准,眼下上升问题性质,直接扣了三个月的工资。

    秃子可是人精,也不说开除,或是要停职多久,有个期许,但是要想上班,必须认识足够深刻,检讨能不能满意,还不是我说的算。

    这小鞋能把常宁的脚挤死!

    常宁不知所措,依旧在哭着,她太害怕了,仿佛路都给堵死了,如果这些错误记录在档案里,那还有哪些单位愿意接收?

    一辈子就毁了啊。

    “孙厂长,对不起,我知道错了,当时不懂事,我没搞清楚状况,没反应过来事情的严重性,您能不能原谅我这一次,让我干什么都行,我只想弥补犯下的错......”

    常宁九十度弯腰恳请,声音带着哭腔,她一点尊严都不要了。

    “走走走,快走,还不知道又操什么坏心,你的问题肯定要上会当典型处理,该记录档案的坚决记录档案!”

    孙旭卫烦躁摆手,知道这些大学生最害怕什么,这话一出,果真让常宁吓得瘫坐在地上。

    真是腿下软了,一点力气使不上,甚至有了尿意,常宁只好无助地看向李民洋。
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