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第126章 准备表演

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蹴而就,李景元还需在今后在这方面下功夫。

    此外,李景元安排柳红莲接管理发店的生意,他已经为她铺平了道路。

    柳红莲只需稳步前行,如果没有意外,应无大碍。

    “设计部的同事们,放假期间,你们思考一下推出新款式,我可以提供一些灵感,但具体设计还需你们自己拿主意。

    ”

    李景元不能一直协助他们,这些员工都是大学生,只是思维受限,所以设计出的衣服并不理想。

    有了李景元的启发,他们就像脱缰的野马,创意无限。

    但这还不够,李景元需要更多的人才,各领域的人才,现在最紧缺的是设计人才。

    他的目标是高端服装,仅靠现有团队无法实现。

    他打算瞄准海外市场,目前许多人出国留学,其中必定有设计人才。

    李景元提出邀请他人加盟,并非易事,首要难题是他缺乏广泛的联系网,其次,即使他找到了合适的人选,对方也可能不愿加入他的行列。

    毕竟,他这里提供的条件并不优越,那些人才回国后,恐怕难以接受他的提议,自视甚高。

    然而,李景元对此并不焦虑,他寻找的并非自负之人,而是怀揣雄心壮志的伙伴。

    他确信,只要有耐心,一定能找到志同道合的队友。

    如果找不到合适的人,他绝不会轻易妥协,降低标准,他知道宁缺毋滥的道理,这在他多年的商业生涯中早已深谙于心。

    “关于年终奖的事情,大家应该有所耳闻,我再次强调,今年的奖金发放可能不尽如人意,毕竟我刚接手制衣厂,对你们的工作状况还不够了解。

    但我保证,明年的此时,一切都会公平公正。

    ”李景元深知,今年的奖金分配可能充满波折,他对员工的表现尚未有清晰判断,无法准确实行按劳分配。

    他只能委托厂里的员工处理此事,尽管他知道这可能导致不公,但他别无选择。

    要么不发,要么就得信任这些人。

    不发放奖金是行不通的,所以他只能退而求其次。

    李景元提前告知,也让员工有所顾忌,不敢轻举妄动。

    就算有人心存侥幸,也会有所收敛。

    “此外,我希望在颁发年终奖的那天,大家能准备一些节目,你们未来还会在这里工作,我希望你们能在愉快的氛围中工作,而不是虚度光阴。

    ”有研究显示,人一生中待得最久的地方不是家,而是工作场所,因此工作环境的重要性不言而喻。

    工作之余,娱乐活动同样不可或缺。

    李景元的话引发了台下的热烈讨论。
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