第六十二章 班门弄斧

    “她也就装作不知道这个事情，这一次你主动跟她说了，所以她才实话实说告诉你她很早之前就知道了。”

    “作为一个白手起家的女强人，在得知自己的骨干要被人挖走的时候，她不但没有挽留，还很鼓励骨干跳槽，甚至还许诺可以带走她的整个团队。”

    这话一听好像是她没有任何办法，只能用这样的方式来感动下属，而实际上她是在纠结，想利用这样的机会来考验一下自己的得力干将有多少忠诚度。

    但是她并没有挽留甚至还给了她一个更加艰难的选择，一面是升职加薪的大公司，而另一面是调离原岗位，薪资不变的窘境。

    看上去好像是她在给张雨荷机会，实际上她还是再一次考验张雨荷的忠诚度。

    虽然学历能力，人脉资源这些非常重要，但是作为一家公司的老板，她看中的，让她重点培养的人，最不能缺的就是对她的忠诚。

    学历没有了可以去学，能力没有也可以去学，人脉资源没有可以去努力扩展，但是唯有忠诚度是一个人内心真实写照。

    这些东西确实是需要培养，但是它又不像学习和能力一样那般直观，只有遇到这样艰难选择的时候，才能彰显出忠诚。

    大公司的钱是没有那么好挣的，跳槽也没有外面的人想的那么好，张雨荷应该庆幸她认识了凌永仁，也更应该庆幸她今天特意请凌永仁吃饭，寻求凌永仁的建议。

    现在事实已经很清楚了，张雨荷不能在犹豫不决，她绝对不能上了大公司的当。

    最后她当然还是听从了凌永仁的话，选择了留下，而且还告诉了那些猎头公司，她这辈子就只跟着莫琦混了。

    虽然这个拍马屁的手法很拙劣，但是凌永仁就是故意让张雨荷这样说的，因为他知道张雨荷是斗不过那家大公司的人的，更斗不过那些来挖他的那个公司，但更厉害的其实是她的老板莫琦。

    在聪明人面前耍心眼，就是在班门弄斧，像莫琦这样的女强人，随便耍个心眼就能把张雨荷给卖了，而她现在最需要做的就是老实实待在现在的公司，踏踏实实跟着莫琦混就可以了。

    张雨荷马上就跟那几家猎头公司打完电话拒绝了他们。

    凌永仁拍了拍她的肩膀，也终于可以把自己想说的告诉她了。

    其实原因很简单，如果张雨荷要选择莫琦的话，莫琦对她很好很照顾刚开始是从凌永仁帮她画设计图开始，从那以后笑笑对他一直都很好，到后来甚至还让她负责所有大客户。

    凌永仁刚开始听到这句话的时候就想告诉张雨荷，难道莫琦这么厉害的人真看不出来那份设计图就不是她画的吗？可是她为什么没有拆穿张雨荷呢？

    其实她是从张雨荷的身上看到了以前自己的样子，所以她才会想给张雨荷一次展示自己的机会。

    如果张雨荷后来的能力展现很平淡的话，她根本就不会得到莫琦的青睐，更不会得到莫琦的器重，把公司的大客户资源交给她。

    莫琦只是给了张雨荷一个机会，而张雨荷也抓住了这次机会，表... -->>
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