74、小助理5

;   姚茜茜：“哥要是进总决赛拿第一，我给哥金项链。”

    齐焦艺举手：“一言既出！”

    姚茜茜击掌：“驷马难追！”

    蒋晨带着董事会的人视察节目进展情况。

    董事会的人穿着昂贵西装和油亮皮鞋，自恃身份，不肯坐在地上，背着手站着看太极队的排练。

    蒋晨为了维持自个在董事会面前的霸总形象，违背自个的喜好逼着自个穿上了这套西装。西装是定制的，贴身笔挺，能为人镀一层沉稳的气质。

    他让自己看起来更成熟的目的达到了，但西装远不如运动装舒服，他现在感觉自己被绳子绑着，一举一动都受到拘束。

    难受。

    董事会的人有英姐陪着介绍，姚茜茜继续坐在凉席上拿着一支笔在绘画本上勾勾画画。

    蒋晨艳羡地看着她。

    姚茜茜察觉，仰头，扫一眼他身上的黑色西装，“穿的难受不？”

    蒋晨“难受。”

    姚茜茜：“难受就不要穿了。”

    蒋晨：“其他人都这么穿。”

    姚茜茜：“那就没办法了。做成一件事，总要有些付出。”

    蒋晨提提西装裤，坐到凉席上，委屈巴巴地说心里话，“我不想处理公司事务，不想开会，不想到处视察。我想回去演戏。”

    姚茜茜实事求是，“演技不在状态，没导演找你，你回去后无戏可演。”

    “姐！”被戳了痛处，蒋晨恼羞成怒。

    姚茜茜：“既然喜欢演习，你也来参加这个节目，有了知名度，自会有剧组来找你。”

    “舞台剧？”蒋晨若有所思。

    姚茜茜给予最大的自由发挥空间，“你来想，想演成什么样子，都可以。”

    蒋晨的心萌动。

    董事会的人站在太极队面前，指出不足的地方，“动作慢，观众恐怕没这个耐心看。”

    太极队的老人们瞥一眼这群指手画脚的人，不搭理。

    董事会的人再次提出建议，“动作单调，需要增加更多的花样。”

    太极队的老人们都是骄傲的人，直接怼上这群叨叨个没完的门外汉，“你们懂什么，不懂别乱说话。”

    董事会的人沉默。

    气氛尴尬。

    王英拿这群倔脾气的老人们没办法，更不敢得罪董事会的人，给暖宝打电话来救场。

    姚茜茜不紧不慢地走过来，只当没感受到这僵硬的气氛。

    太极队的老人们看见暖宝。沉着的脸突然扬出笑容，上前，不让这群门外汉影响他们的排练。

    “茜茜，你看一下我们的排练，看还有没有不足的地方。”

    “好。”

    姚茜茜目不转睛，认真地看。

    “还有什么不足的地方吗？”

    “没有。”

    老头老太太们笑开了怀。

    姚茜茜翻开绘画本，招招手，“爷爷奶奶都过来。”

    太极队的老头老太太们迅速地围过来。

    姚茜茜：“我想让舞台效果好一些，爷爷奶奶对太极有更深的领悟，你们觉的什么样的舞台更能体现太极的深意。”

    老头老太太们摸摸暖宝的头，“茜茜真用功，先说说茜茜的想法。”

    姚茜茜：“要多设计几套太极表演，从孔爷爷的节目安排上来看，爷爷奶奶在电视面前有五次表演机会。当然，表演五次同样的太极拳完全可以，但是，我觉的上电视的机会难得，不把爷爷奶奶的深厚功底表现出来有点可惜。”

    “可惜。”老头老太太们应和。

    太极队里头发花白的老队长迅速进行安排。

    “老七，你学过正宗的轻功，把太极的轻盈展示出来。”

    “老王，你学过千斤顶，想法子把太极的稳和重展示出来，和老七一块。”

    “腰子，你大鼓敲的不错，你琢磨琢磨，怎么把大鼓和太极的背景音乐融合到一块。”

    “还有其他人，我都不一一说了，你们都好好地琢磨。”

    “高老师，你退休前是教民族舞的，你给他们设计动作和站位，弄好看点。咱们这是要上电视，不能给茜茜丢脸。”

    老队长看向暖宝，眼神慈爱，“茜茜还有其他要说的吗？”

    姚茜茜点头，“爷爷奶奶喜欢什么样地舞台？比如灯光颜色，还有背景这一些。”

    老队长笑呵呵地摇头，“我们不懂这些，茜茜设计的，我们都喜欢。”

    姚茜茜想了想，“等高奶奶确定了表演动作和站位，我再找同事来设计。”

    暖宝一走，太极队的老头老太太们聚在一块讨论加快节奏和增添动作花样。

    董事会的人心情微妙。

    同样的问题。

    他们提出来，老人们生气。

    茜茜提出来，老人们一个比一个开心。

    这是因为说话的艺术，还是因为人和人之间的差距？

    王英：“老人们脾气硬，稀罕茜茜，只听茜茜的话。”

    董事会的人沉默地离开废弃工厂。

    原来是人和人之间的差距……

    以后再想提建议，先跟茜茜说，再让茜茜跟他们说。

    招聘茜茜进公司的人火眼金睛。

    上能哄孔老先生开心，下能让上百号人有秩序地表演节目，左能设计方案解决问题，右能带领同事闯入新领域。

    一个茜茜，顶十个执行总经理。

    茜茜要是跳槽了，损失巨大。

    以后再看见茜茜，他们要温柔。