第6章 带头造反

没有约束，不等于大家可以随心所欲，当然，也包括我在内，否则，这种过于宽松的企业氛围只会让这个企业管理毫无章法，最终走不下去，这是大家都不愿意见到的。因此，我们要在保持宽松愉悦的企业文化的同时，提高自己的专业水平和管理水平以适应新形势下远见集团的发展。”

    “现在，我想跟大家宣布一件事，如果有不同意见可以现场提出来，我喜欢有话当面说，不要在会后乱说乱传，这样企业就乱了，大家没意见的话，我向大家要个掌声，好不好？”

    何苗第一个拍手鼓掌，其她妖精们自然也都积极鼓掌表态，唯有安雨懒得搭理他，男员工们的反应也明显迟钝多了。

    这一切，杨坚看得很清楚。

    也印证了何苗对他的提醒，安雨在男员工心里是当之无愧的女神和宝贝疙瘩，谁对安雨不好，男员工都会不爽的，自然也就不太配合他。

    “谢谢大家！上午和苗苗姐把公司的管理大概理了一下，我想从每个岗位和每个人的岗位责任开始，把每个岗位和人员的责任划分清楚，便于后续的考核和流程的梳理，一个公司，没有绩效考核是长久不了的。”

    一听杨坚要让大家写部门和个人的岗位责任，都开始议论纷纷，显然都不想做，现在这样多好，出了事反正老板兜着，工资照拿。

    这要是岗位责任写清楚了，工作出了纰漏，逃避责任就困难了。

    有人故意戳安雨，希望她跟杨坚继续唱反调，这姑奶奶还真来劲！

    “请教一下杨总，我一个扫地的清洁工跟公司绩效考核有什么关系？把办公室和卫生间，或者叫把公司打扫干净不就行了吗？”

    杨坚笑了笑，当即反问道：“是吗？那怎么样才算打扫干净？标准呢？老总办公室，公共办公室，会议室，公共区域以及盥洗间的卫生标准一样吗？办公桌，地板，会议桌，椅子，窗台，茶几的标准都一样吗？干净的标准在哪里？还是有区别，区别又在哪里？”

    安雨不服气地应道：“肯定一样啊！这还能有区别？都没灰尘不就可以了吗？”

    “是吗？黄阿姨，我知道您是资深清洁工，您告诉安雨，盥洗间和办公室的卫生标准哪里不一样？”杨坚对公司清洁工黄阿姨笑道。

    只见五十来岁的黄阿姨站了起来，让杨坚没想到的是，她不是先正面回答杨坚的问话，而是冲杨坚陪笑道：“杨总，小雨还年轻，不懂事，有些任性，以前也没有做过这种粗活脏活，她就是有些小性子，但她是个特别好的姑娘，您别怪她。”

    “黄阿姨，您不用替我说话！”安雨扯了一下黄阿姨的袖子小声嘀咕道。

    杨坚冲黄阿姨微微笑道：“黄阿姨，您确实不用替安雨说话，我也不是要害她，我们都是在帮她，您直接回答我的问题就可以了，这是在谈工作，不涉及到个人因素，好吗？”

    黄阿姨见这小姑奶奶也不领情，人家杨坚又没啥不对的地方，只好对杨坚说道：“好的，杨总，盥洗间和办公室的卫生标准肯定不一样，首先，这两个地方的抹布就不一样，使用的清洗剂也不一样…”

    一番标准对比之后，黄阿姨尴尬地坐了下去，很不好意思地瞥了一眼安雨。

    原以为安雨会很生气很郁闷，然而，大家看到的是安雨一张人畜无害，迷倒众生的笑脸。连杨坚也很纳闷，不知道这小姑奶奶笑从何来？这个时候，她居然笑得出来？

    这丫头肚子里又在憋什么坏水吧？