第七十五章：改制的核心

这个想法有点幼稚了吧？改制可不是你想得那么容易的事。尤其是你这个重新评级，这涉及到很多东西的，包括部门经理也是一样的。”

    “但是你能不能帮我扇扇风！”梁乔说，把自己要扇的东西告诉了武亚超。

    后者听了，笑道：“没问题，你需要我的事，我肯定是认真办的。不过，我再次提醒你，这件事不简单。”

    “我明白。”梁乔说。

    临傍晚的时候，梁乔又招呼大家周末团建，一起去吃饭喝酒。

    结果李小青一脸不屑地说道：“大周末的，谁愿意去谁去呗。”他说着，抬头看看梁乔，又道：“总监先生，你们市场部就会来这个拉拢人心吗？我们搞产品的人，不太吃这套的！”

    他说着话，旁边一个名叫陈辉的胖子，伸了个懒腰跟道：“对！总监先生，喝酒也不是必须的。到时候醉醺醺的，多不好。”

    看他们两个人一唱一和的，梁乔当然知道他们两个是一伙的。

    尤其是陈辉，完全以李小青马首是瞻。

    他们两个人这么一说话，接着又有人问：“梁总监，是不是必须去啊？”

    “原则上是的，不会耽误你们很多时间。”梁乔微笑回。

    晚上下班，梁乔远远看着汪东城办公室的灯还亮着。

    他又等了一会儿，直到灯灭了，他赶忙招呼司图走到电梯口。

    假装和汪东城碰上了一样。

    对方一看到他，也是笑起来，问道：“小梁，加班了？”

    “嗯。”梁乔点头。

    “一起吧？”他说着，按开电梯间。

    轿厢门合闭后，轿厢里汪东城又问梁乔：“小梁，从市场部到产品部，没有什么不适应吧？”

    “没！”梁乔说：“产品本来也是跟着市场来的，到了这边，我反倒是更适应了。”

    “有什么需求就说。”汪东城点点头。

    “好的。”梁乔点点头。

    他们出了电梯，各自分开。

    路上司图诧异地问道：“你怎么不和他说说你的想法啊？”

    “他没时间听你这个。”梁乔解释起来，又道：“而且你刚开口，电梯就到了。”

    “那怎么办啊？”

    “方桉我已经给了杨石磊了，他去说就可以了。”梁乔解释起来，“我这次是要让他记得我，别把我给忘了。让他有个潜意识，知道这次改制肯定是和我这里相关的。”

    “明白！”司图说道，但又显得有点遗憾，跟道：“可这东西其实是你搞出来的，你让杨石磊说了，那功劳不就成他的了吗。”

    “在职场你不给人家好处，人家凭什么做事啊？”梁乔解释起来，又道：“而且我们的目标不是为了邀功，不是为了制度本身。我们要从制度的层面打败李小青，彻底扼住他的喉咙，这点交换总是要有的。”

    他如此说，司图这下明白了。

    梁乔跟着又道：“团建的事也有赖于此，但我不希望李小青去。”

    “为什么？”

    “因为我们搞出来员工诉求，需要了解每个人的。”梁乔说，又嘱咐司图：“你这几天加把劲儿，帮助他看轻咱们，自己放弃团建是最好的。”

    “没问题！”司图最后回。