第九十九章 现状

完全没有个人空间，其实最根本的原因就是利益纠纷，不管关系多么好，什么“家族氛围”在利益面前都是狗屎，为了不让红起来的艺人跳槽，对于艺人的严格管理这才是最根本的原因吧，当然也与经济公司势大压人有关。

    有些粉丝不太了解演艺公司的运行机制，一边心疼自家偶像，一边谴责这经济公司，总以为经纪公司就那什么一样，老板对艺人想怎么胡来就怎么胡来，其实大多数都不会那样做的。

    因为那样做那就是把自己往破产的路上推，没有哪个头脑正常的老板会那么干，也不会允许其他高层那么干，如果真的有，那就不知道了，至少每个大公司成功也是有理由的，虽然对艺人有很高的要求，但是也必须保障相应的权利，不然老是白打工，还乱来，谁还给你干。

    当然s.m也可能会派女艺人去参加什么高档酒会，但是如果到了那里，也只是混个脸熟而已，如果真发生了什么事也都是你情我愿的，至少安宇昔不会允许这些在自己家妹妹们身上发生的，她们也不需要这样做。

    能成为成功出道的练习生，他们靠的是货真价实的本领，而并不是我们思维定式上的“后门”或者“潜规则”。一切从学徒开始，残酷训练与枯燥生活。为了在激烈的竞争中出头，不管公司还是练习生本身都在拼命，公司严苛地要求练习生，练习生严格地要求自己。开始训练，哪怕你本来就有着一身绝技和本领，你还是一样要从头学起。一边辛苦地训练一边等待出道的机会，比如韩庚。

    就算是李秀满的侄女，sunny不也是在她父亲的公司练习了长达7年之久，连自己女儿都不能出道，从这里我们也可以看到其要求的严格，没有实力最终还是没有出头之日。

    现在韩国普通“练习生”的选拔已经达到了800选1的激烈程度，或者更高，而练习生中又只有一半左右能够最终成功出道。

    一般的练习生在10岁左右就要进入公司，在15岁的时候就会通过考试选拔艺人，这个过程是非常严格的，从声、台、体、表，包括化装造型都要学习，而且有严格的考核，不合格的会随时淘汰。

    虽然残酷，不过对于这种方式，安宇昔对此并没有什么不满，相反，安宇昔很享受这样的生活，因为人生就是这样，有付出才会有收获，现在努力了，未来才能在娱乐圈生存更久，只有经历了苦难的人生才知道···安宇昔很珍惜现在的生活，因为失去过才知道现在生活的美好，吃自己的饭，受自己的累，自己的活自己干，有很多东西是不能代替的。

    很心疼女孩子们，但是这也是必要的过程，因为他不能决定女孩子们的人生，这样对她们来说很不公平，未来可能会给她们更多机会，但是现在可能对她们更加严格，因为他知道孩子们会遇到什么，安宇昔不知道未来还会不会遇到，但是有备无患总是最好的。

    当然对娱乐圈的水，安宇昔现在并不知道有多深，也不想了解，对娱乐圈的“潜规则”也做好了最坏的打算，如果谁惹到自己头上来了，如果谁敢碰自己身边的人，就准备去汉江喂鱼吧，少女们就是他的底线。

    ps：第三章·