第138章俯身求教

    第18章俯身求教

    由于谌建新对欧阳永好的到来思想上有一些抵触情绪，所以对欧阳永好到丽春工作所需要的一些基本条件的准备并不重视，就如给欧阳永好选配秘书的事，在听说将会从北京来一个市长的消息后，赵成双和市政府副秘书长、办公室主任何敬业就商量提前考虑相关问题，包括物色秘书、安排驾驶员等事项，他们去给谌建新汇报，谌建新只是说：“这些事你们两人确定了就行了，我不具体过问。至于特色秘书的事，要不你们就等欧阳永好同志来了后直接征求他个人的意见，然后再来考虑，这样可能好一些。”

    遇到谌建新这种情况，任何一个人可能都会和他一样，当他对某件事或某个人有看法时，在思想上有消情绪也是正常的事，谌建新的反映也是一种正常的反映。

    既然作为临时主持政府工作并且也是分管办公室工作的常务副市长都这样说，赵成双和何敬业当然不好再说什么。不过，他们也觉得谌建新说的话有一定的道理。对于这位新来的市长，谁都不熟悉，谁也不知道他本人对于秘书人选是一个什么样的想法，有什么要求，等他来了以后听一下他的意见，看他提出什么要求后再说，实际上也是一种比较好的处理办法。否则，如果办公室给他物色的秘书不符合他本人的要求，就等于是做无用功不说，还会让他觉得办公室的人不会办事。

    由于欧阳永好对地方上的任何事情都完全是两眼一抹黑，什么都不清楚，对于物色秘书这样的事，欧阳永好一时之间也还拿不出成熟的意见。

    省上的书记虽然亲自送他到丽春上任，但毕竟不可能一直呆在丽春。在丽春吃了中午饭后，省委书记就离开了丽春，临走前虽然叮嘱了几句，但他不可能代替欧阳永好在丽春的工作。欧阳永好在丽春工作得如何，还是只有靠自己。

    作为从中央国家机关下派的干部，欧阳永好从知晓自己将要到丽春工作的那一天起，就在做着各方面的准备。他清楚自己的长处和短板，也知道在基层工作和在高层工作是完全不同的两回事，尽管对于到基层后可能面临些什么样的情况和问题还不得而知，但欧阳永好在思想上是做好了充分准备的，对于到基层工作的基本态度，欧阳永好也是有考虑的。他清楚对基层不了解是自己的最大短板，因而也就抱定到基层后一定采取谦虚谨慎、勤学好问的态度，把自己摆在学生的位置上，虚心向基层的同志学习。同时，尊重基层的同志，充分发挥班子的作用，用班子的整体力量化解自己对基层工作不熟的矛盾。欧阳永好相信，只要自己能够放下架子，并且也勤奋努力，当一个称职的市长应该不是什么问题。

    正因为有这种积极主动的思想，在省上的书记将他送到丽春的当天中午送走省上的书记后，当政府秘书长赵成双问欧阳永好中午是不是休息一下时，欧阳永好直接就对赵成双说：“不休息了，我们直接到办公室去吧!”欧阳永好在京城时根本就没有午休的习惯，不仅不能午休，不少时候晚上都还要加班，并且这种经常加班，很少有休息时间的情况可以说在中央国家机关是经常的事。

    “但我们这里是下午两点半才上班啊！”赵成双提醒到。

    “两点半上班也不休息。这样，你把相关同志找来一起到我办公室，先给我介绍一下政府工作的基本情况吧！”一来就想投入到工作中去，这可能是每一个从上级机关下派到地方工作的干部的共同特点。

    听欧阳永好这样说，赵成双就只好把政府副秘书长、办公室主任何敬业和专门给市长撰写文稿的市政府研究室主任文章秀两人一起通知到欧阳永好的办公室，大家一起先给欧阳永好汇报一下有关政府工作开展及政府办公室工作的相关情况。

    确实，对于地方政府到底是怎样运行的，作为市政府市长，又应该如何履行职责，这在欧阳永好来说，都还是一个全新的东西。虽然到丽春之前欧阳永好也算是在政府部门工作，但国家发展战略部可以说是中国最高政府部门之一，工作层面太高，自己尽管是中层干部，和到丽春担任市长的级别是完全一样，但地方上政府主要领导和中央国家机关中层干部完全是不同的两个概念。作为政府机关工作人员，只要按照职责分工、按照领导安排做好工作也就是履职尽责了。但作为地方政府主要领导，如何统筹协调、如何决策落实、如何调动其他人的积极性、如何促进一个地方的发展，如何确保一个地方稳定等等等等，需要思考和落实的事情真是太多太多了，作为工作人员哪怕是最高机关的工作人员，也是完全不能相比的，因为完全不在一个平台上，或者... -->>
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