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第二十七章 安全委员会档案(三)

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    国宝不知道为什么一直和李庄保持联系,但李庄知道,因为两人很投缘,惺惺相惜。www.tsxsw.COM这是某种很奇妙的磁场吸引,但国宝没有研究过类似的课题。

    国宝供职的单位李庄了解过,也知道他的实力,不管他想什么,李庄觉得只要能把他挖过来,就足矣。他之所以很惊讶,是没想到国宝这人其实没啥追求,不是他原来想象中的想做出一番事业,他能成功,全仗着自己超高的智商和兴趣,外加他的能力缺陷。

    夏元德李庄很了解,他从参加工作到李庄离开杭城回老家创业,一起相处了近十年,走动非常频繁。他高大帅气,头脑灵活,口才一流,却没有那么世故,容易取得别人的好感,属于性格很好、情商极高的人物。

    人工神经网络电脑的事情,李庄从来没瞒他,很多配件还是他帮着买的。夏元德以前很喜欢看李庄捣鼓一些小东西,后来疲了,便不再关注。李庄没想到的是,夏元德对先进科技的兴趣比想象中的要大得多。加入威森科技的理由更让他无法接受,这人对感兴趣的东西都很来劲。

    两人为什么相处如此轻松,李庄还真的没有研究过。起先应该是夏元德的真心崇拜,后来是有技巧性的讨好,长期相处下来如同亲人一般,总之这中间的互动比较复杂,两人对亲情和友情的理解应该是最重要的原因。老天创造了机会让两个本不会有交集的人长期在一起,夏元德喜欢新鲜玩意,李庄研究的又全是市面上没有的东西。

    夏元德比李庄小一个月,但现在看起来比李庄年轻三四岁,可见心态还是非常重要的。当然这家伙的好运气不是每个人都能拥有的,上天待他不薄。

    周志和任明美属于特例,李庄对他们不抱很大的期望,但没想到这两人最后能成为九十九人联席会议成员。

    周志这家伙很滑头,如果做业务不会比夏元德差,偏偏他选择了采购,还做得很成功。李庄到现在都不明白,一个人怎么会有如此古怪的天赋。这种天赋跟后天培养起来的人际交往能力完全不同,它应该是某种直觉和规避危险的本能升级版,可以说是一种异能。

    任明美大大咧咧,没生孩子之前有轻微的自闭症,像大多数沪上人一样,她很会过日子。她的性格很有特色,在生活中极少能见到。人前谈笑风生,人后却一个人数蚂蚁,不怎么跟朋友们联系,见面时的热情却毫不做作。她对周志限制很严,让周志的天赋没法发挥出来,她自己又不会赚钱,所以这个家庭当年过得很拮据。

    长得不高不帅的周志同学能娶称得上美女的任明美,自然得看丈母娘的脸色。他嘴里不说,估计心里也窝火,这才有后来的抽风,送了一吨黄金到丈母娘家里。

    王梅和李志森组合是比较常见的夫妻配对。王梅平时表现温和,工作能力很强,从刚开始的小公司到后来的巨型企业,她都能驾驭住财务部门,从来没出过大事。

    李志森很老实,这个大家都知道,他的想法很容易表现在脸上,不大藏得住,这种人没法有很深的城府。李志森在里外都很喜欢充老大,他的收入和王梅相比并不逊色。

    王梅骨子里的强势被她表面的温和所掩盖,而且掩盖的水平不是一般的高,连众多高手都看走了眼。大家都知道王梅厉害还是相处多年之后,但没人想过当初他们加入公司的原因居然这么搞笑。

    周奇森这人很复杂,他当初被提名为总裁的时候,李庄不是没有顾虑,但张凯力荐,他学历能力都够,能镇住场子。直到昨天,李庄都搞不清楚周奇森这个人,但无疑任命周奇森为公司总裁是他做出的一项非常正确的决定。

    科学家中的官迷,是极为罕见的现象,当然那些本来就是官僚的所谓科学家算不上。张凯的文章总算解开了李庄的疑惑,让他知道周奇森的主要性格,也能解释他为什么会有如此互相矛盾的行为模式。

    联合技术公司的产品技术含量都高,联席会议决策模式决定了这里没有纯粹的管理者。周奇森即使做了总裁多年,闲着的时候也一直研究自己的专业,时不时跑到老窝纳米科技研究院去看看。

    本质上周奇森是科学家,当总裁是为了满足他的官迷**,做商人是他的爱好。他参加的会谈不是高科技产品就是技术授权,旅游集团、银行集团、消费工业品集团的事情他很少插手,没兴趣。他和大面没有明确的分工,公司日常事务基本上是谁看到了就管管。大框架都是九十九人联席会议决定的,做出的决定是宪法。下属各单位也都有自己的联席会议,根据自己的行业特征做出的决定... -->>
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