第二十七章 安全委员会档案(三)

    国宝不知道为什么一直和李庄保持联系，但李庄知道，因为两人很投缘，惺惺相惜。www.tsxsw.COM这是某种很奇妙的磁场吸引，但国宝没有研究过类似的课题。

    国宝供职的单位李庄了解过，也知道他的实力，不管他想什么，李庄觉得只要能把他挖过来，就足矣。他之所以很惊讶，是没想到国宝这人其实没啥追求，不是他原来想象中的想做出一番事业，他能成功，全仗着自己超高的智商和兴趣，外加他的能力缺陷。

    夏元德李庄很了解，他从参加工作到李庄离开杭城回老家创业，一起相处了近十年，走动非常频繁。他高大帅气，头脑灵活，口才一流，却没有那么世故，容易取得别人的好感,属于性格很好、情商极高的人物。

    人工神经网络电脑的事情，李庄从来没瞒他，很多配件还是他帮着买的。夏元德以前很喜欢看李庄捣鼓一些小东西，后来疲了，便不再关注。李庄没想到的是，夏元德对先进科技的兴趣比想象中的要大得多。加入威森科技的理由更让他无法接受，这人对感兴趣的东西都很来劲。

    两人为什么相处如此轻松，李庄还真的没有研究过。起先应该是夏元德的真心崇拜，后来是有技巧性的讨好，长期相处下来如同亲人一般，总之这中间的互动比较复杂，两人对亲情和友情的理解应该是最重要的原因。老天创造了机会让两个本不会有交集的人长期在一起，夏元德喜欢新鲜玩意，李庄研究的又全是市面上没有的东西。

    夏元德比李庄小一个月，但现在看起来比李庄年轻三四岁，可见心态还是非常重要的。当然这家伙的好运气不是每个人都能拥有的，上天待他不薄。

    周志和任明美属于特例，李庄对他们不抱很大的期望，但没想到这两人最后能成为九十九人联席会议成员。

    周志这家伙很滑头，如果做业务不会比夏元德差，偏偏他选择了采购，还做得很成功。李庄到现在都不明白，一个人怎么会有如此古怪的天赋。这种天赋跟后天培养起来的人际交往能力完全不同，它应该是某种直觉和规避危险的本能升级版，可以说是一种异能。

    任明美大大咧咧，没生孩子之前有轻微的自闭症，像大多数沪上人一样，她很会过日子。她的性格很有特色，在生活中极少能见到。人前谈笑风生，人后却一个人数蚂蚁，不怎么跟朋友们联系，见面时的热情却毫不做作。她对周志限制很严，让周志的天赋没法发挥出来，她自己又不会赚钱，所以这个家庭当年过得很拮据。

    长得不高不帅的周志同学能娶称得上美女的任明美，自然得看丈母娘的脸色。他嘴里不说，估计心里也窝火，这才有后来的抽风，送了一吨黄金到丈母娘家里。

    王梅和李志森组合是比较常见的夫妻配对。王梅平时表现温和，工作能力很强，从刚开始的小公司到后来的巨型企业，她都能驾驭住财务部门，从来没出过大事。

    李志森很老实，这个大家都知道，他的想法很容易表现在脸上，不大藏得住，这种人没法有很深的城府。李志森在里外都很喜欢充老大，他的收入和王梅相比并不逊色。

    王梅骨子里的强势被她表面的温和所掩盖，而且掩盖的水平不是一般的高，连众多高手都看走了眼。大家都知道王梅厉害还是相处多年之后，但没人想过当初他们加入公司的原因居然这么搞笑。

    周奇森这人很复杂，他当初被提名为总裁的时候，李庄不是没有顾虑，但张凯力荐，他学历能力都够，能镇住场子。直到昨天，李庄都搞不清楚周奇森这个人，但无疑任命周奇森为公司总裁是他做出的一项非常正确的决定。

    科学家中的官迷，是极为罕见的现象，当然那些本来就是官僚的所谓科学家算不上。张凯的文章总算解开了李庄的疑惑，让他知道周奇森的主要性格，也能解释他为什么会有如此互相矛盾的行为模式。

    联合技术公司的产品技术含量都高，联席会议决策模式决定了这里没有纯粹的管理者。周奇森即使做了总裁多年，闲着的时候也一直研究自己的专业，时不时跑到老窝纳米科技研究院去看看。

    本质上周奇森是科学家，当总裁是为了满足他的官迷**，做商人是他的爱好。他参加的会谈不是高科技产品就是技术授权，旅游集团、银行集团、消费工业品集团的事情他很少插手，没兴趣。他和大面没有明确的分工，公司日常事务基本上是谁看到了就管管。大框架都是九十九人联席会议决定的，做出的决定是宪法。下属各单位也都有自己的联席会议，根据自己的行业特征做出的决定... -->>
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