轰轰烈烈的大清洗开始后,过来的人人心惶惶,连本土员工都颇有微词。
www.tsxsw.com公司不得不进行内部宣传,以降低抵触情绪。员工们才逐步了解到事情的真相,都有些愤怒,有人按照公司的薪酬体系算了一下,便开始破口大骂。这部分损失分到级别最低的员工头上的分红,也近十万美元。公司在福利这块的支出,一如既往,从不拖延。
动静闹得有些大,连堪培拉都被惊动,本打算干涉,后来看到汇入澳洲的数百亿美元资金上,就没有搀和。相关部门参加了联合技术公司和京城的谈判,知道一些内幕,堪培拉窃喜。
有行政人事和保安部门在协调,李庄便没有搀和他不擅长的工作,他关注的是熊猫生物制品公司和双威机器人制造厂的扩建问题。这里地广人稀,熊猫公司和双威材料机器人分部升级的双威机器人公司规模都很大,每个占地足有一平方公里,并预留了三平方公里的余量,全自动化管理。
聚光太阳能的生产仍在继续,技术没有给国内。原因很简单,华盛顿不同意。那帮人对自己的国人很凶,对华盛顿还是软得厉害,毕竟家人大多在国外晃悠。华盛顿也不是什么好鸟,将公司改进后的技术给敲诈过去,顺手给了个甜枣,对公司在花旗国招聘理论人才的限制放松了一些。
李庄的领地意识强烈,喜欢所有权,对土地非常热衷。他之所以想搬到澳洲,跟这边的实际情况有关,考虑得非常多。一千平方公里有多大?长宽三十二公里,并不大,没有战略纵深,这点上让他很不满意。联合技术公司拿到的一万平方公里地块是他的初步计划,想把这么大面积的沙漠都改造好,得投入巨额的资金。
四月一日是愚人节,李庄选择在四月二日召开公司的发展会议,想一次把未来的基本框架都搭好,以后慢慢补充。建立齐全的工业体系,是他的目标,当然都是中高级货,普通品外面买。
经过三天的商讨和计划,将以前管理层自超级庄园项目开始后就一直考虑的思路初步完善,形成了框架。
秘书把整理好的会议记录发到各位高层手上时,大家都吸了一口冷气,没想到这三天讨论的范围这么宽。
大面觉得有些不可思议,“丹尼尔,我们能成功吗?这是一个堪比国家发展的计划,目标是不是太过宏伟,我有些担心能否扛得住。”
“呵呵,没试过,怎么知道不行。有些关键技术一定自主,不能指望到花旗国、日本和德国买,万一那边卡脖子,麻烦就大了。”
两人没有再说话,开始低头看资料。李庄算是那种记性超好的人,过目不忘虽然谈不上,但看过的东西主要内容还是记得的。他草草扫了一遍记录,心里便有些谱。
教育是基础,“十年树木,百年树人”,有些老套,但很实用,实际上只需要二十年就足以树人。李庄打算出巨资建立完善的教育体系,建立起综合性大学、理工学院、职业技术学院、中学、小学和幼儿园的垂直教育体系,初步定名为双威教育集团。
联合技术公司,作为总部,同时管理双威教育集团。
总部的机构如下,
董事会、总裁及副总裁办公室、保安部、财务部、人事部、总务部、市场部、业务部、法务部、公共关系部、联合采购中心、联合调度中心、安全委员会和双威管委会等十五个部门。
威森科技有限公司,将作为集团的研发中心,下设人工智能研究院、基因工程研究院、纳米科技研究院、生物科技研究院、数学研究院、理论物理研究院、应用物理研究院、化学化工研究院、医学研究院、能源研究院、动力科技研究院、材料研究院、精密加工研究院、矿产矿物研究院、船舶与海洋研究院、星球改造研究院、宇航科技研究院和社会科学研究院,共十八家研究机构。
联合技术公司不可能只研究,不赚钱,必须形成良性循环,赚钱和理财方面的部门将分成以下事业部:
工业事业部:军工集团、能源集团、动力集团、智脑集团、材料集团、矿产集团、设备服务集团、基础设施集团、消费工业品集团。
农业事业部:农业集团
服务业事业部:物流集团、旅游集团、环境改造集团和医疗健康集团
金融事业部:金融集团,将形成**的银行集团,初步定名为威尔逊银行集团
科技事业部:航空航天集团;同时负责技术授权、合作研究和高端产品的推广
新成立威林科技,主要负责威森科技前沿研究的转化工作,为各大子集团服务,与威森科技形成对接。
薪酬体系和安全等级将根据新计划进行调整,力争完美。
李庄闭目沉思,突然听见边上的张凯说了一句:“研究方面可以设计成三级体系,应该能完善。”
“怎么说?”他很纳闷张凯这个非技术人士还能提出专业意见,便出口相询。
“仿国家体制呗,由各研究院院长和实验室高级科学家组成顶级机构,联合管理研究院,威森科技负责前沿研究,威林科技负责应用型研究,既可以保证方向,又利于保密。”
张凯的的话让李庄一乐:“你不会真的打算建立国家吧?澳洲虽然地广人稀,但堪培拉不是吃素的。再说以我们的实力,能建立起相对**的体系已经让人很满足,我不敢奢望过多。”
“人类社会本来就是以实力为尊,我看你的发言和思路,估计应该有一定的计划,而且很有信心。... -->>
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