第十三章 影响和新主管

比如搬到本地的，必须得有孩子才能进入工厂工作。

    很多人都不想那么迟结婚，但没办法，都是现实逼的。公司能提供住房贷款担保，公积金也能支撑一部分，一时间民政局婚姻登记处人满为患。

    到现在为止，在小喇叭没有真正介入之前，仅凭制造专家系统，就已经构成了一个以威森科技为核心的研发及生产销售系统。

    李志森的管线安装小组这段时间忙得厉害，他的手下已经增加到了六十多人。在李庄跟政府部门及电信部门协商之后，他开始了在加入实验室系统的工厂内部及交通区域的管线布设工作，密集的摄像头和关键科室的可见光及红外监控都一应俱全，并连接到联合保安中心办公室内的大屏幕上。

    任何时候不同的意见总是有的，但只要大目标一致，总可以想办法取得妥协。完全接受实验室安全规范的，将获得最好的技术及实验室软硬件系统支持，然后依次递减。

    绝对保密是不可能的，只要能延缓一段时间就好。李庄相信，只需要一年多的时间，这里就足够形成一个新的利益集团，将k城工业区严严实实的包裹起来，进而影响到k城其他部分。等实验室的成果持续研发出来，相关的公仆子弟开设工厂加入实验室系统后，一张无形的大网将覆盖整个k城及周边。

    共同的利益，足以改变很多东西。

    在实验室内部，这种特殊的机构，仅凭利益是不够的。以利诱人已经成功；以势压人，暂时也没有什么问题，这些单个知识分子暂时没办法跟公司对抗，法务处正闲得没事做；只剩下一个必须要做的以情感人了。

    园区密布的监控设施让习惯了自由自在的众人确实不舒服，虽然在生活区里面很少有监控，但没人喜欢老是有人盯着自己。

    时间一长，大家都习惯了，人的弹性很大，再说不是没有好处，公司的数字化生活水平的档次是极高，研究员们都很享受。

    实验室的每个房间都有光线传感器，自动侦测光线变化而确定是否开关灯及调整到符合人眼舒适的亮度，也可根据每个人的习惯语音调节。每栋楼都有一个饮食服务间，以更好的配合这些科研人员并不怎么正常的作息时间，物业管理处二十四小时派人值班。各个房间的要求通过语音系统自动定位，显示在饮食服务间的大屏幕上。

    怎样让这些比较杰出的人才感受到一种温暖和舒适，才是张凯目前正在绞尽脑汁想做的。

    物业管理处经理的招聘很顺利，是一位女士，叫刘红梅，很普通的名字，四十出头，来之前是一家物业管理的公司的副总，有房地产学士和物业管理硕士学位，家就在k城边上的一座小县城。

    刘红梅精明干练，张凯和周奇森都对她很满意，李庄经过一段时间相处后便签字让她转正。

    至于周奇森所推荐的英国同学，阿克曼.布朗先生，李庄上个星期天见过，确实是同道中人。

    李庄一看到他，不由得乐了：“这不是某导师吗？”在场的众人仔细瞅瞅，觉得挺像，气质也像，幸好头发比较茂盛。

    众人的哄笑声让应聘者很莫名其妙，不由得看了看周奇森。

    “阿克曼，你长得像我们这里关注度比较高的某位伟人，你现在变了很多，改研究哲学了？”周奇森忙解释。

    “咦，没有，就看了一些书，觉得挺不错的，有什么不对吗？”

    “哦，那就好，我真担心你专业荒废了。”周奇森松了口气，他当初打包票说阿克曼是高手，要是研究哲学的高手，恐怕自己得找个地缝钻进去。

    小插曲过后，李庄和阿克曼详谈了一阵，周奇森作陪。要说阿克曼这人，确实有些邋遢，比李庄以前还邋遢，过来应聘也不知道穿好点，不过李庄挺喜欢他，是个搞研究的，不喜欢夸夸其谈。

    阿克曼呆了几天，觉得这里还凑合。虽不像周奇森蛊惑他时说的那么好，但比前任东家要强，便答应留下来，还决定把妻子和儿女都接过来。他妻子也是牛津毕业生，主攻光通信器件，实验室有相关部门，可顺利找到自己的位置。

    这人和丽莎还有点七弯八拐的亲戚关系，澳洲的主力姓氏并不多，现在的人大部分都是当初为数不多的移民家庭发展起来的。丽莎家亲戚众多，扯上关系也不是一件很离谱的事情。

    在李庄看来，有点关系自然更好。国外的亲情不像国内宣传的那么冷漠，国内的也不像自己说的那么美好。不管哪个民族，其实本质上差不多的，只是观念不同罢了。

    刚回到办公室，李庄便接到了梁灿的电话，说他要的货已经准备好，正在办理空运手续。

    李庄很高兴，终于等到了，以前的那些元器件都用得光光的，这边基础物理实验室才刚刚搭起架子来，要想自产优质元器件，还得等好久。

    “师父，谢谢您，有空过来玩，我这边现在都已经建设好了，环境还不错。”李庄诚心诚意地道谢。

    “没事，你给的钱足，我这边好办事，对了，我和阿成打算八月份过来检验一下工作成绩，顺便敲诈你一顿。”

    “热烈欢迎啊，师父您想吃什么先跟我说，随时恭候您的大驾光临。”

    挂了电话，李庄心情舒畅，总算把元器件搞定，小喇叭快有兄弟了。

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