第一七四章 咬人的狗不露牙

人力资源部管着这么庞大的干部体系，胡科一个人可谓是鞠躬尽瘁，任劳任怨，我觉得不应该再给他增加负担了。”

    “毕竟，换届工作虽然重要，但也只是我们工作的一部分，不能因为它而分散胡科的精力，影响其他日常事务的处理效果就不好了吧？”

    三点说下来，我对张春华佩服的五体投地！我觉得这女人天生就是当官的料，我不知道陈立辉接下来再怎么反驳下去。

    这时，只见陈立辉淡淡一笑，“张总说的很有道理，而且和咱们郭董事长保持高度一致。不得不说全盘考虑，可谓是用心良苦，但是我也有一些不成熟的看法。”

    “首先，谈到发展，我们不得再次重申发展和稳定这两者的关系，发展的前提是稳定，所以我们既要发展也更要稳定。试问一个是对我们G高科干部队伍情况完全不了解的初生牛犊又怎么可能把大家稳定好呢？如果没了稳定，又何谈企业发展？所以我认为这个主体框架和游戏规则还是应该由懂得G高科实际情况的胡科长来主笔！”

    “至于星辰嘛……可以帮着胡科长做一些理论部分的搭建，但是让他主笔整个方案我认为是行不通的。”

    “第二，郭董事长看到的毕竟是G高科整体存在的问题，而就干部队伍情况，我想是林润生林总更加专业一点？我个人认为张总在开展换届聘任工作的时候存在一个重大的环节漏洞，就是没有征求分管领导的意见！而这种越级汇报好像也不是什么很好的工作作风吧？”

    我去，我看出来了这个姓陈的今天是来砸场子的！

    要知道他用了环节漏洞和工作作风这两个词，明显是给张春华要上纲上线呀！看来他背后一定有人撑着，不然怎么敢这么造次？而这个人应该就是林润生！

    本来我和他无怨无仇，也不想趟这趟浑水，再有更不想主笔什么换届聘任工作方案。但是涉及到了林润生，那么我就不能再听之任之了，因为我很清楚，如果张春华站不住台，那么我也没有立足之地。

    于是，我突然清了清嗓子，然后冲着张春华和陈立辉说道，“两位领导，我能不能提一下我个人对这件事的看法？”

    这是所有人的目光都聚焦到了我身上，甚至有些惊讶，毕竟这种神仙打架的事大家避之唯恐不及，怎么我还硬贴上去？！

    “好呀，星辰你有什么话就说吧。”张春华看出了我要帮她。

    “我认为陈总刚刚有两个词用的非常不正确！张总只是用了我董事长对于G高科的发展思路，刚刚每一句我都听得很仔细，但是我没听过她有就换届聘任这项干部的具体情况向郭董进行过任何汇报和交流，所以怎么能说是环节漏洞和越级汇报呢？”

    “还有，郭董事长的讲话别说张总知道，就连我这个来G高科不到几天的人都知道，而且他的讲话好像也刊登在了官方媒体上。只要要读过的人都知道，所以我认为张总并没有私下里和郭董进行过交流，所以我要求陈总必须向张总道歉！”我理直气壮地说道。（未完待续）