第二百四十七章龙山之始

，按能力，他一定可以进入矿山的领导班子，分管哪一摊工作都没有问题。但他同样没有文凭，必须安排必要的文化学习。为了矿山的将来，我建议交相关的学费。”

    周中国说：“林场指挥部已经决定，明年，最多后年就开办五。七大学林场分校，可以分期分批地安排他们去读书，得到他们所需的文凭。”

    马天褀说：“我同意！这样的学费我们掏得起！明天上午八点，在办公楼前边的广场上召开全矿职工大会，传达我们这次会议的精神。关于下一步的工作，我先简单地说一说。明天上午的大会再详细地讲一讲。一是两个露天矿的建设问题。现在是剥离进度太慢，矿上鞭长莫及！成立了车间，车间主任就要负起责来，向矿上交出何时投产的军令状。

    第二，爆破车间已经增加了砂石厂调来的有生力量，必须加快浅表层剥离爆破作业的进度。对砂石厂那个姓付的炮排排长要积极组织考察，如果可用，应提拔进车间的领导班子。

    第三，矿山技术室恢复了编制，充分说明了技术在矿山建设中的重要性！技术室的干部只任命了正副职，其他人员要从支矿干部和大中专学生中挑选。他们也许只是工程师或技术员，但他们的干部级别不变！工资待遇不变！晋升方式不变！总之，只要他们为矿山建设作出了贡献，他们就是矿山的有功之臣，照样受到表彰，得到升迁！技术室要立即开展工作，把南北两个露天矿的建设列为重点，为爆破作业提供技术支持。

    第四，井下车间的建设过去一直是全矿工作的重点，现在也一样，三个车间齐头并进，目标就是早出矿，多出矿。分管领导有什么要求，下去后可以向我提出来。保证要人给人！要物给物！决不吝啬！不过，工作必须抓紧抓好，抓出成效来！

    第五，加快对汽车驾驶员、大电铲司机、推土机司机等熟练技术工人的培养。采取送出去学，请进来教这两种方式，尽快培养出矿山需要的合格人才。要公开选拔这些人才的条件，自愿报名，择优挑选。对砂石厂转来的工人，符合条件的年龄可以适当放大。

    第六，关心群众生活，注意工作方法。目前已经进入冬季，支矿、调转一共来了两百多人，房子够不够住？有没有烤火煤？经济上困不困难？该问的都要问到。对特别困难的职工，比如那个什么谢云秀，要发给困难补助。哪怕三、五十元，表示矿上的关心。请分管的矿领导抓一下。

    好了！我就说这么多，如果同志们没有别的事要补充，散会！”

    散会后，苏学武来到了孙发生的住处。

    因为宗太华回家看望住院的父亲，技术室的担子孙发生必须先挑起来，苏学武想先打个招呼！孙发生让了座，泡了茶，问：“大哥上门，一定是为了工作上的事。我还是去井下车间吗？”

    苏学武说：“不是！安排去矿山技术室当副主任，太华没回来前，主持工作！”

    孙发生惊讶地说：“管技术？老天爷！我怎么是那块料？”

    苏学武笑着说：“是不是都没法改了！手底下十多名工程师、技术员，真得拿出点本事才行！”

    孙发生说：“大哥！你不该给我揽这个活！不过接都接了，我只有硬着头皮干吧！”

    苏学武说：“要干！还要干好！这是你在大龙山的第一任工作，必须一开始就有惊人之举！管好一大堆知识分子，才能显得出你孙老三过人的能耐！”

    门被轻轻一敲，旋即被推开了，走进来的是谢云秀。见苏学武也在，高兴地说：“苏副主任也在这里，那就太好了！兴才他打了一只野山羊，炖了一大锅，让我请你们去尝尝。”

    苏学武笑着说：“巧！太巧了！明天早上开大会，就要宣布对你们的任命。你到懂事，晓得提前请客！走！老三，不吃白不吃！打牙祭去！”