两万亿资金的使用是个大问题,中央那边自然也是有人对接的。
反复对接,反复筛查,反复审查,消耗时间是非常长的。
蒋震这段时间并没有过多参与,反而是让郭曙光严密监听着廖强那边的动静。
毕竟,黑龙市经历了上次中央调查组一系列的调查之后,抓了很多人,也停了很多企业。可谓是,元气大伤。
如此现状,自然要进行细心调理才行。
在调理的时候,自然是要按照自己的意愿来进行改变。
国有企业的大换血之后,仍旧还是那些所谓的体制内的人在做事。可是,他们的能力在蒋震看来实在是拉胯。
蒋震想要让那些有能力的人来做这些事情,可是,组织上是不允许的啊。
他们允许什么?
他们允许国有企业吞并那些盈利高的小企业,但是,想要让民营企业的人来管理国有企业,这还没有发生过的。
基于如此现状,蒋震在半个月的时间,先后去了黑龙市内几个比较先进的地区,找来当地知名企业家进行座谈。
座谈之后,又找到让他感觉比较靠谱的企业家进行促膝长谈。
可是,表面上蒋震对这些企业家进行了赞扬,鼓励他们继续发展。
但是,实际上,蒋震是失望的……
对这些企业家们的胸怀感到失望,对当前黑龙市的国有体制改革也陷入了一种悲观情绪。
因为,这些企业家也总是盯着利润不放,而没有把工人们放到主体位置,想要实行的还是资本家那套剥削理论。这就如同说,国家没有把老百姓放在主体地位,发展也不以人民为基础是一样的。
这需要企业家具有博大胸怀的同时,还要有对社会、对经济、对发展十分敏锐的动态造福能力。
可,当前不管是官场还是民间,都充斥着一种自私自利的文化。
这种文化是基于人性之中的一种自利文化,但是,社会如果要发展好,尤其是华国想继续实行社会主义的话,我们必然是要坚持这种公利性的!
但问题是,这种以国有企业为主体的发展模式,已经成为了腐败重地!
国有企业的盈利大部分去哪儿了?
还不是跟私营企业家一样吗?
只不过私营企业家们是光明正大的敛财,而国有企业的老总们小心翼翼隐藏式地大发横财而已。
到底要怎么改革,蒋震连续走动了那么多天,开了那么多会,始终都没有找到答案。
没找到正确答案,但是,却也知道错误答案是官僚腐败问题,那也得进行专项整治。
那晚召开会议讨论黑龙市国企管理人员处分条例,一直研究到晚上十点,回到办公室的时候,仍旧在思考这份条例的作用。
思考之后,蒋震觉得这条例是没有问题的,这是“道”,但是,“道”的出台,伴随而至的是“魔”的上涨。
道高一尺魔高一丈,这种较量在利益面前永远存在。
这种矛与盾... -->>
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