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第一百三十九章 新人加盟

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    国内影视相关的三所高校,招生阶段就实行精英制,层层筛选之下,淘汰了绝大多数没有潜力的考生。

    剩下能考上的,即使不能红,也绝对是有一定天赋的。

    此外,在影视专业培训的课程和理论水平,北影在整个世界范围内都属于顶级的。能按部就班的接受科班培训,即使不是天才,也绝对是一个训练有素的专业人才!

    若是能挖空97级表演班,王启年心里肯定是笑开花了。

    毕竟,王启年仅用一份不低于bj市最低薪水标准的月薪,加上拍戏时的片酬。相当于是用板砖工人的待遇,就把这些未来影视行业的专业人才的长期经纪合约拿下!

    学生都被王启年挖走五个了,要是顺手把表演班的班主任老师,也挖过来,那就更碉堡了!

    “你认真的?”黄磊帅哥惊讶的说道。

    “当然!”王启年很严肃的说道。

    黄磊笑了笑:“不是自吹,电影演过,收视率非常高的电视剧也演过。出过大卖的唱片,当过电视节目主持!你即使挖的起,也难养得起。即使你真的养得起,也非常不划算。即使你认为很划算,我也老了,再过几年就要贬值了,所以,奉劝你多关注一些年轻的同学,给年轻人机会!”

    “晕!”王启年说道,“黄老师,我的认真的!即使你将来不再红了,也是有巨大的价值!”

    “哦?”黄磊洗耳恭听。

    “我觉得。您最大的价值,可能在于培训新人。”王启年说道,“北影的表演班,每年能培养多少人?现在影视行业低迷,可能有点过剩。但将来影视行业发展起来,人才就存在巨大的缺口了。所以,我要搞就是一个批量生产明星的培训班,从少年开始培养他们,不断给他们理论和实践机会,能红的捧。不能红的。合约到期。可以安排其他的稳定性的工作……”

    “你觉得北影培养机制不好?”黄磊诧异。

    “不是,不是!”王启年说道,“其实,我校精英培养制度很好。但缺点也是明显的。比如。大学毕业。二十多了才开始出来闯荡,可能熬够资历,人都老了。价值大减。演员或许可以演到老,但明星不是,最具价值的明星,往往有保质期,过了保质期,身价就跌了!所以,我觉得更理想的机制,应该是从年轻开始培养。这样,未必能增加他们的专业素养,但更早的出道,有有利于职业发展,职业生涯肯定比20多岁毕业才出道的科班毕业学生占了一点点优势!”

    “有想法,老师我精神上支持你!”黄磊笑了笑,其实却是谢绝了王启年的拉拢!

    王启年这番话是真心的,他觉得北影这样的精英培养固然能培养出一些优秀的职业演员,但他们出道时的年纪,相对于娱乐圈而言,已经“老”了。这样一来,由于年纪的限制,即使红了,保质期也很短。

    不如搞一个门槛低的培训班,培养一些少年少女。这样一来,他们红了之后,“保质期”会长一点!

    不过,黄磊谢绝了王启年的挖角之后,这个计划就只能推迟了。

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