第70章 加班！加班！白干！白干！

    新人时期只有控制部可开放。

    下方的安保部、情报部、培训部都是锁定状态。

    M在张一鸣准备做任务前温馨提示道：“主管，您每天都可以扩充一个部门哦！现在，让我们开放控制部，准备开始管理吧！”

    管理手册：

    day1

    当日最大等级考验：无

    LOB：2

    员工：张一鸣

    见此，张一鸣扭头：“狗曰的！现实中让我给你打工还不够，游戏中你TM也要奴役我？”

    “卧槽，没删干净！”

    陆离惊讶道。

    “不要在意这些细节。”

    “去去去，玩游戏吧。”

    闻言，张一鸣扭过头：“哼！”

    “老子也不是死鱼眼，你看看这个员工耷拉着一副死鱼眼，仿佛主管欠她工资似的。”

    红白紫蓝对应员工勇气、谨慎、自律、正义四种属性。

    每种属性侧重不同，比如勇气对应最大生命值，谨慎对应精神，属性随等级提升而增加。

    张一鸣花费LOB又捏了员工取名：陆离！

    “今天俺也要翻身当一回奴隶主！”

    把两位员工塞进控制部，张一鸣开始第一天的工作管理。

    然后开始对O-03-03异想体进行资料采集。

    指令有四个——本能、洞察、沟通、压迫！

    张一鸣派遣员工‘陆离’对其进行本能工作。

    收容单元内。

    一颗头戴荆棘之冠的骷髅与十字架连接在一起，静静漂浮在空中，散发着奇异的圣光。

    “这是异想体？”

    “怎么和我想象中的不太一样啊，我以为是那种克味儿比较足的那种。”

    张一鸣一边吐槽一边操作员工进行工作。

    十秒钟左右，员工‘陆离’的工作结束，工作质量一般，只收获了5点PE-BOX能量。

    想要提升工作质量，需要解锁图鉴对应异想体全面了解，对症下药。

    不过，解锁需要PE-BOX能量。

    张一鸣花费两点PE能量知道了对该异想体沟通才是最好的方法，然后让本体‘张一鸣’去沟通进行探索。

    这次！

    沟通效果非常好！

    收获了8点PE-BOX能量！

    有了大量能量，张一鸣准备解锁异想体基础信息——

    【一罪与百善】

    【伤害类型：白色】

    【最大PE-BOX产出：10】

    【有5%概率获得E.G.O饰品‘忏愧  2最大精神值’，对该异想体进行工作成功率提高10%】

    （只写一次模板，为没玩过游戏的人方便直观了解）

    很快！

    第一天需要收集的15点PE-BOX收集完成。

    第二天开始！

    此时有三种编码的异想体供张一鸣选择：

    【F-04-83：只要有了小精灵们的祝福，一切争端都会平息下来的】

    【O-01-12：一个人，即使生前有再多的故事能够讲述，可到了死后，唯有孤独才是唯一的倾听者】

    【F-05-52:在不知何处的远方，你听到了海鸥的鸣叫声】

    “对不起了，在孤独和远方面前我还是保守一点。”

    张一鸣将鼠标移至F-04-83，“我选择小精灵。”

    “有点意思了，给人一种猜盲盒的感觉，每天都有不同的新鲜感，小夫妻要是掌握这项技能，哪还有离婚这种事。”

    接着。

    是大秘A在任务前的谈话，这次是一个选择题：“直面恐惧和创造未来你选择哪一个？”

    张一鸣选择创造未来。

    然后是一堆车轱辘话，当然也是含信息量极高，张一鸣只是摸鱼的，不是来做游戏科普的，并没有看的很认真。

    直接跳到当日任务——

    【完成四次结果为优的工作】

    然后捏人，取名‘高宇欣’。

    此时，收容单元内。

    一只蓝色小精灵扑闪着翅膀浮在半空中，远看这个小精灵还行，但是近看小精灵有啤酒肚。

    瞬间让张一鸣的对小精灵的幻想破灭。

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