第七十六章反思与整顿三

最差部门”、“最差干部”的评选。

    “反思与整顿”的第四步，才是召开全乡干部大会，在会上，牛三立作了言。

    牛三立道：“大家可能都知道了，最近乡里在开展反思与整顿工作，但是，有的同志又有点奇怪：这么大的事，乡里怎么没有文件？也没开动员会？”

    这还真是许多人想知道的。

    牛三立道：“是，乡里是没文件，因为不需要文件。如果你是一个有责任心的人，如果你希望提高自己的思想觉悟和思想水平，如果你希望自己不断走向成熟和进步，那么，经常反思一下自己，是有好处的，这个不需要文件，这应该是一种觉悟，是一种基本的素质。不是有句话么：‘革命靠自觉’，其实，反思也靠自觉。”

    反思靠自觉！

    牛三立接着道：“这些天，我们乡党委、乡政府班子成员，就在认真反思，还写了心得体会，大家都看到了。更早的时候，就是我刚上任的时候，也要求大家写过一个东西，叫‘建议书’，大家应该还记得。”

    是，大多数人都记得这事。

    牛三立道：“我可以告诉大家，当时我认真地看了每一份建议书，其中有三位同志写得特别认真，写得特别好，这三个人是：杨青茹，阿柄，还有欧阳华，现在，杨青茹和阿柄都已经是乡党政班子成员了，欧阳华也是乡里农技站的负责人了，还是建党对象。这是他们勤奋思考、努力工作的结果。”

    许多人都向三人投去羡慕的目光，当然，也有嫉妒。

    牛三立接着道：“大家还知道，最近乡里搞了二次测评：一是村里面对全体乡干部的测评，一是乡里自己搞的测评，二次测评的结果，基本上是一致的，就是说，绝大多数人是公正和公平的。那个部门是最好部门？企业办。那几个同志是最好的干部？阿柄，杨青茹、欧阳华。这个测评结果和他们职务的变动也是一致的。”

    事实就是如此。牛三立陈述这个事实，是有说服力的。

    牛三立道：“那么，那个部门是最差部门？谁又是最差干部？”

    说到这里，牛三立停顿了一下。

    台下一些人紧张得心都在咚咚跳，有些部门的负责人心道：“千万不要是我这个部门啊！”有的一般干部心道：“千万不要是我啊！”牛三立喝了口茶，道：“最差部门和最差干部，今天就不公布了，但是，乡党委会找你们谈话，这次谈话，好比足球场上的‘黄牌警告’，已经亮了一张黄牌了，第二张可就是红牌了，希望你们好自为之。”

    干部大会后，许多人工作态度都有了明显转变，工作主动了，积极了，同时也在暗暗注意，那些人被找去“谈了话”？

    后来大家也知道了，最差部门是乡财政所，最差干部是夏小芹、邹成鹏。

    夏小芹反正是已经调整了工作，邹成鹏的压力就大了，他领导的财政所成了最差部门，他本人又成了最差干部，今后还怎么混？

    在牛三立、蔡猛联合找他谈话时，邹成鹏就狠狠反省了自己，表示要用实际行动改变乡财政所的面貌。

    牛三立道：“你在财务上还是敢于严格把关的，多少得罪了一些人，剔除这个因素，你还不算最差干部。”

    邹成鹏听了，眼泪都快下来了：“谢谢，谢谢！还是牛书记理解我啊！”牛三立脸一沉：“老邹，汪小琼是个不错的同志，你要好好培养她，但是不要有什么其它的想法，如果出现什么不好的传闻，我是不会客气的。”

    蔡猛也狠：“妈的，乡政府让几个人搞得乌烟瘴气，以后再不允许了！”

    邹成鹏汗都下来了，道：“请领导放心，我绝对不会有其它的想法，就是一心一意把工作搞上去。”

    与夏小芹的谈话，则由姜凤和杨青茹负责。

    姜凤道：“夏小芹啊夏小芹，你让我说你什么好？”

    夏小芹哭着道：“二位乡长，从今以后，我保证不搭理那些臭男人了。”

    姜凤道：“人不能太把自己当回事，也不能不把自己当回事，你说是么？”

    “是，是！”后来，朱敏得知了牛三立的动作，追问他：“三立，你所谓的‘反思与整顿’怎么连个文件都不下？”

    牛三立解释道：“下了文件，就要抄送县里，对吧？县里支持还是反对？八成会支持，说不定还会转全县。问题就来了：其它乡要不要也跟着搞反思与整顿？县委、县政府和机关各部门要不要也跟着反思与整顿？会不会有人认为我们冠山乡标新立异，多此一举？如果县里也跟着冠山乡的步子走，人家会不会说：谁在领导谁？”

    朱敏就笑道：“想这么多，你累不累啊？”

    其实内心还是很赞赏牛三立的，觉得他又成熟了些。

    她当然巴不得牛三立更加成熟。